募集要項
- 募集背景
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＜募集背景＞
当社では、大手完成車メーカーを中心に、設計開発から生産技術に至る製造プロセスのDX化を支援しています。設計開発エンジニアのポジションでは、これまでの設計経験を活かしながら、「ものづくり」と「IT」をかけ合わせた希少なスキルを身につけていただけます。
設計を突き詰めたい方も、設計を軸にキャリアを広げたい方も。製品開発から製造に至る一連のプロセスに携わることで、キャリアの選択肢を広げることが可能です。またこの領域は国内でもごく限られた企業のみが担っており、希少性の高い経験を積むことができます。
さらなるDX推進ニーズの高まりを背景に、体制強化を目指しています。
＜配属先＞
インダストリーソリューション事業本部
- 仕事内容
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大手メーカー案件が多数あり設計スキルを習得。モデリング業務から設計エンジニアへの成長を目指しながら、エンジニア一人ひとりを尊重する社風のもと、腰を据えてキャリア形成ができます。＜業務内容＞
■担当いただく工程
完成車メーカーなどの設計開発領域において、3D CADを活用したモデリング・図面作成業務を担当いただきます。設計者の指示に基づく3Dモデル作成、図面作成、設計補助業務をお任せします。まずはご経験を発揮しやすいプロジェクトへ配属し、将来的には設計検討やCAE、生産技術領域へのキャリアアップも可能です。社内教育体制により段階的にスキル向上を支援します。
■期待する役割
まずはモデリングや図面作成を通じて設計開発の基礎を習得いただきます。その後はご希望や適性に応じて、設計検討や構造検討など上流工程へチャレンジすることが可能です。将来的には設計開発エンジニアとして、製品開発の中核を担う人材としての活躍を期待しています。
■このポジションの魅力
まずは3D CADを活用したモデリング・図面作成スキルを着実に身につけることができます。さらに社内の教育体制を活用しながら、設計検討やCAE解析、生産技術などの近接領域へキャリアを広げることも可能です。「CADオペレーターで終わらないキャリア形成」ができることが本ポジションの魅力です。現在は20代～30代の若手メンバーも多数活躍しており、教育専門部署による研修やOJTを通じてスキルアップできる環境を整えています。
＜環境＞
■開発環境
・CAD：NX、CATIA、SOLIDWORKS
- 応募資格
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- 必須
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・3D CADによるモデリングおよび図面作成経験（目安1年以上）
・機械系製品に関する基礎知識
- 歓迎
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・CATIA、NX、SOLIDWORKS使用経験
・設計者の指示に基づく３Dモデル作成経験
・機械力学・材料力学の基礎知識
・CAEや解析業務への興味関心
- フィットする人物像
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・論理的なコミュニケーションを心がけられる方
・社内外の関係者と連携を取りながら仕事を進められる方
・チームメンバーと協力して大きな成果を出したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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・東京都港区の自社拠点
・東京都、神奈川県、栃木県を中心とした顧客先（本社および自動車メーカーの研究開発拠点）
※主要エリア：東京（品川区、港区、新宿区）、神奈川（横浜・厚木・藤沢）、栃木（芳賀郡）など
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
残業：月平均15時間
- 年収・給与
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［想定年収］428万円～502万円 （20時間分の残業手当を含んだ場合）
［月給］279,000円～310,000円
［試⽤期間］3ヶ⽉（試用期間中の条件は同じです）
★資格取得やスキルアップ支援で最大10万円の一時金支給制度あり★
- 待遇・福利厚生
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＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜福利厚生＞
・ベネフィットステーション
※映画、ジム、水族館などが割引
・関東ITソフトウェア健康保険組合
※旅行補助金、スポーツクラブの割引あり
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社員持株会
・時短勤務★取得実績あり
・退職金（企業型確定拠出年金）
- 休日休暇
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・年間休日121日
・完全週休二日（土・日）
・GW（9日）
・夏季（9日）
・年末年始（10日）
・有給休暇（平均取得10日/年）
・慶弔休暇
・産休・育休
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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面接：1～2回
実施方法：オンライン（Teams）
※筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
当社では、エンジニア一人ひとりの志向やキャリアビジョンを尊重しています。技術を極めるスペシャリストコースはもちろん、チームやプロジェクトを牽引するマネジメントコースなど、多様なキャリアパスをご用意。定期面談を通じて希望や成長課題を共有し、理想のキャリア実現をサポートします。
【評価制度】
評価は技術力だけでなく、業務への取り組みや成果などを総合的に判断。透明性と納得感を大切にした評価制度のもと、スキルアップやキャリアアップに応じて昇給・昇格を目指せる環境です。
