募集要項
- 募集背景
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medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。
2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。
事業が成長する一方で、バックオフィスにはまだ整備途上の領域が多く残っています。
現在のバックオフィスは、業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、バックオフィス機能の内製化を進めています。
今回募集するのは、労務領域における1人目の社員です。
完成された仕組みを引き継ぎ、その通りに運用していただくポジションではありません。
入退社、勤怠、給与、社保などの日々の労務業務を担いながら、
「この業務フローで本当にいいのか」
「もっと効率化できないか」
「社員が増えても、このやり方で問題なく回るか」
と考え、必要なルールやフロー、運用方法を自ら整えていくことが期待されています。
労務の実務経験を活かしながら、業務を「回す」だけではなく、「整える・仕組みにする」まで踏み込みたい方に向いているポジションです。
- 仕事内容
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労務業務を安定運営しつつ、未整備なフローを整理・改善して組織拡大に耐えうる基盤を構築する。【仕事内容】
業務の精査と仕組み化・効率化を推進し、最適な労務オペレーションを確立することがミッションです。
・労務
-入退社手続き
-勤怠管理
-社労士との連携
-給与計算に関する運用対応
-各種人事情報管理
-労務関連問い合わせ対応
・業務改善・仕組み化
‐現在BPOで行っている労務業務の整理・内製化
‐労務業務のフロー・ルールの整理
‐業務の標準化・マニュアル整備
‐属人化している業務の仕組み化
‐SaaS・AIを活用した業務効率化
‐組織拡大を見据えた労務オペレーションの改善
・総務
-契約書管理
-備品管理・発注
-PC・アカウント管理
-オフィス環境整備
-リスク・コンプライアンス対応
-郵便物管理
-その他総務業務全般
※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。
※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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労務領域における3年以上の実務経験 ※期間は兼務を含む
総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方
社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力
新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力
- 歓迎
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労務総務業務の経験
スタートアップでの業務経験
業務改善経験
バックオフィス業務の仕組み化経験
AIツールを活用した業務経験
- フィットする人物像
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労務の実務だけでなく、業務フローや仕組みそのものを改善したい方
「決められた通りにやる」よりも、「もっと良いやり方を考える」ことが好きな方
整っていない環境でも、自ら考えて必要なことを整理・実行できる方
曖昧な状態から課題を見つけ、優先順位をつけて進められる方
新しいツールやAIなどを積極的に取り入れられる方
スタートアップの0→1フェーズを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F（東京本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
月給：41.6万円 ～ 58.3万円
- 待遇・福利厚生
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◾️各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◾️️通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円／月、但し住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外）
◾️️住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給）
◾️AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり）
◾️オフィス内ドリンク無料
- 休日休暇
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◾️完全週休2日制（土・日・祝、その他会社が指定する日）
◾️年間休日：124日
- 選考プロセス
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01. エントリー
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02. 書類選考
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03. 面接（2～3回）
※ポジションによっては、面接前に技術課題やリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
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04. 内定・オファー面談
