募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社では、中長期的な成長を目指すために、これまで事業再編や組織再編を行ってきました。法務業務においてもグループ全体での専門性の集約と効率性の追求を進めるべく、法務セクションを強化するため、次期リーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用をお任せします。○契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
○法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
○紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
○AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
※知識・経験に応じて段階的にお任せします。
※未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部への配属です。
組織詳細は、面接時にご案内予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験（事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務いずれも可）
・契約書の作成・レビューの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※試用期間や業務キャッチアップの期間は出社ベースとなる可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給370657円
基本給：312742円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：57915円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回(理論年収の2/14を2回に分けて支給＋業績賞与）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・持株会（奨励金20％）・株式付与制度・企業型確定拠出年金（DC）・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（法務室長/オンライン）→SPI→2次面接（グループ長/オンライン）→最終面接（執行役員/対面）
