募集要項
- 募集背景
-
現在はIPO準備も本格化しており、事業拡大に伴い採用ニーズが急増している状況です。
特に新卒採用は、規模の拡大を計画しており、採用体制の強化が急務となっています。そこで今回、採用戦略の立案から実行までを担い、将来の採用組織を牽引する人事マネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
IPO準備を本格化させている急成長企業にて、採用人事のプレイングマネージャーをお任せします。・中長期の採用戦略の検討および、実行推進
・新卒・中途採用における企画、改善、運用
└母集団形成、選考フロー設計、クロージング、入社後オンボーディング等
・採用担当（2名）、労務担当（1名）の業務整理、サポート、マネジメント
・採用管理システム（ハーモス）を活用したデータドリブンな採用活動の推進
・評価基準の改善・アップデート
・新規エージェントの開拓、リレーション構築
経営層と密に連携しながら、中長期的な採用戦略の立案から実行までを一貫してリードする、会社の未来を創る重要なポジションです。
現在3名が在籍する採用・労務チームのマネジメントも担い、組織を牽引していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用・労務チームでご活躍いただきます。
・所属人数：3名（採用担当2名、労務担当1名）
◎今回募集するのは、この3名をマネジメントし、採用戦略をリードするプレイングマネージャーのポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用業務経験（新卒もしくは中途採用経験）
・マネジメント経験
・IT業界もしくはベンチャー企業（従業員100～500名規模）での採用経験
・エンジニアの採用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
-
年収：750～900 万円
月給制
基本給：440000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 60000円～80000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■従業員持株会
■資格取得支援制度（60を超える資格の取得時にかかる費用を会社が負担する制度）
■書籍購入支援制度（1人1万円/月）
■リファーラル制度 30万円
■表彰制度
■社内勉強会
■定期健康診断
■OS選択可（Win or Mac）
■自動昇降デスク
■フリーアドレス/ホットデスク制
■ビル内コワーキングスペース利用可
■置き菓子
■フリードリンク（一部）
- 休日休暇
-
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→WEB適性検査・1次面接→最終面接→内定
※適性検査は10分程度となります。
