募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社は自社衛星を活用したデブリ除去をはじめとした軌道上サービスを展開しております。宇宙空間で漂うデブリ（宇宙ゴミ）や非協力物体へのRPO技術（近づく技術）に特化しており、現在は近傍まで近づき撮影しデータを持ち帰るところまで成功しております。今後この技術を活用して非協力物体の観察、軌道上からの除去をはじめとしたサービスをさらに加速させ、商業化フェーズまで進めていきます。
そのためにこれまでの経験を活かし、衛星開発へ従事していただける方を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
一つまたは複数のプロジェクトにおいて、CV（コンピュータビジョン）コンポーネント のテクニカルリードとして開発を推進していただきます。（要求管理、スケジュール管理、タスク管理等を含む）
【業務詳細】
・ミッション要件に基づくコンピュータビジョンアルゴリズムの開発・検証
・ターゲットハードウェアでの検証・統合・リリース管理
・システムテストおよび運用フェーズへの参加
※CV（コンピュータビジョン）とは
ひとことで言えば、カメラで撮った画像から「意味」を取り出す技術です。人間の「目＋脳」のうち、脳側の処理を機械にやらせる部分と考えてください。
身近な例だと、
・スマホのカメラが人の顔に自動でピントを合わせる
・車が前方の歩行者を見つけて自動ブレーキをかける
・工場のラインでキズのある部品を弾く
※なぜ同社衛星にCVが必須なのか
普通の衛星同士のドッキング（ISSへの補給機など）は「協力ターゲット」です。相手が自分の位置情報を電波で教えてくれるし、ドッキング用の目印（マーカー）や掴むための取っ手も付いています。
ところが同社衛星のミッションはデブリ除去です。
デブリは、
・電波を出さない（電源が死んでいる、そもそも設計されていない）
・目印がない（捕まえられることを想定して作られていない）
・回転している（何年も宇宙を漂ううちにタンブリングしている）
・見た目が事前に分からない（劣化・破損している可能性）
つまりカメラで見て、自分で判断するしかない。GPSも使えず、相手も教えてくれない。この状況で数十kmの距離から数m以内まで安全に近づくには、CVが衛星の「目」になります。
【ポジションの魅力】
・量産のコスト・規格対応から解放され、一機のミッションに全力を注ぐことができるフェーズである。
商業化フェーズを目指しておりますが、現時点では研究開発フェーズとなっており、量産はもう少し未来のお話になります。
同社のコア技術を更に発展させることで製品としても会社としても1段階フェーズが進みます。そのようなタイミングに携わることができる希少性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。
各チームは約5～6名で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・数値計算を中心としたアルゴリズム等の設計・実装に従事するソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・画像処理または信号処理を用いたコンピュータビジョン分野における、物体検出に関するアルゴリズム開発、検証の経験
・C言語またはC++による開発経験、かつ組み込みソフトウェア開発経験
・ロジェクトにおいて、サブシステムレベルの専門領域に関するテクニカルリードとして、要求管理、スケジュール管理、タスク管理を含む開発推進を担った経験
・要求仕様の策定から設計、テスト計画および実施まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全体に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー
最寄り駅：JR総武線／錦糸町駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週5出社できることが前提です。
在宅勤務は本人のパフォーマンスを鑑みて、上長判断のうえ利用できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
年俸制
月給419350円
基本給：340000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：79350円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
・65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・ベネフィット・ステーション
・再雇用あり
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
一次面接→二次面接→最終面接
（内定後に給与明細 or 源泉徴収票の提出あり）
