募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ファインディ株式会社での募集です。【あなたに解いていただきたい課題】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
●再現可能な勝ち筋づくり：属人的な大手新規開拓を、再現可能な勝ち筋（アカウントプラン・バイヤーマップ・稟議攻略）に変える
●組織課題商談への拡張：採用単体の商談を、組織課題（スキル定義・配置・内製化）の商談に広げる型をつくる
●次の商材への翻訳：商談で得た要望・失注理由・導入障壁を、次の商材（組織AIプロダクト）の仕様に翻訳する
●チーム拡大の土台づくり：勝ちパターンをナレッジ化し、チーム拡大（2名→6名体制）の土台をつくる
【仕事内容・ミッション】
エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談の推進がメインミッションです。
受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制。
役割は事業の進化とともに5つのPHASEで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。
今日のエンプラ開拓が、そのまま未来の事業の設計図になる構造です。
＜商材について＞
エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。
武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。
ここに組織コンサルと組織AIプロダクト・・「異動か、採用か、リスキリングか」という経営判断を支援する商材・・が加わっていきます。
＜PHASE 1｜エンプラ開拓のエキスパート＞
●SIer・大手企業の人事責任者・CTO・CIOへの大型商談推進（稟議突破・契約締結まで完結）
●アカウントプラン／バイヤーマップの作成と複合提案の設計・推進
＜PHASE 2｜組織課題への提案の広がり＞
●今後立ち上がる組織コンサル機能と連携し、「採用の商談を組織課題の商談に広げる」型を作る
＜PHASE 3｜27年・：組織AIプロダクトの立ち上げセールス（※構想・設計段階）＞
●デザインパートナー候補の選定・打診・検証条件の設計。商談で拾った一次情報がプロダクトの課題リストの原型に
＜PHASE 4｜中期：ソリューションストラテジストへ＞
●「何を売るか」から設計する役割へ進化（FS→ストラテジスト分化はTeam+事…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験
（１）カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材）
（２）プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験
（３）人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験
●役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験
【歓迎】
エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験
アカウントプランニング、バイヤーマップ等の作成・運用習慣
新規開拓（IS→FS一気通貫）の実務経験
【求める人物像】
ソリューション設計力：顧客課題を構造化し、複数サービスを組み合わせた提案ストーリーを組み立てる方
クロージング力：意思決定者の懸念を特定し、障壁を除去して受注に導く方
推進力：停滞局面での打ち手再設計、社内外の巻き込みができる方
型化への貢献：自身のナレッジを言語化し、チームの再現性向上に貢献できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 200,100円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2・8月)
