募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社りらいぶでの募集です。数十億円規模の広告投資を統括し、EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引するマーケティング本部長を募集します。
商品企画・開発（マーケティング）のご経験のある方は歓迎です。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
●広告代理店マネジメント・ディレクション
■ 広告代理店への戦略的ディレクション（数十億円規模の広告費の最適配分）
■ 媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
■ 外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
●ECサイトの運営・制作ディレクション
■ ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
■ 新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
■ 外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
●ブランドのブランディング
■ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
■ ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
■ PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
●コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
■ コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
■ 既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
■ LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
＜ポジションの魅力＞
（１）：急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。このタイミングだからこそ、最適な体制を実装していくことが可能です。
（２）：数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
●マーケティング業務
■EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータをもとに意思決定した経験
■事業会社でECマーケティング担当として売り上げ拡大実績をお持ちの方
■大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
■チーム・組織のマネジメント経験
●経営層との折衝経験
■経営層と直接議論しながら、マーケティング戦略の立案・推進および投資判断をリードした経験
■経営層と連携し、BtoC事業における年間数億円規模のマーケティング予算の策定・運用・投資判断を行った経験
■マーケティング領域における予算策定・投資配分・KPI設計を主導し、経営会議レベルで意思決定を行った経験
＜歓迎条件＞
●テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
●Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
●CRM・MAツールの活用経験
●新規ブランド立ち上げ
●グローバル展開の知識・経験
●データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
●スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
＜求める人物像＞
●「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
●データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
●ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
●経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
●スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マーケティング本部長（将来的に執行役員クラスへの昇格パスあり）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
