募集要項
- 募集背景
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3～7 店舗を統括する営業責任者として、担当エリアの『ヒト・モノ・オカネ』を管理し、
店舗運営・組織運営をお任せします。
お客様に安心・安全で満足いただける店舗づくりを実現するため、売上や利益の管理、人材
育成、労務管理などを通じて、自立した店舗へと成長させることがミッションです。時には
シビアな判断を行い、エリア全体の方向性を決定する役割も担います。
また、店舗運営だけでなく、メニュー改定や店舗改装、新業態の立ち上げ、新規企画などに
も主体的に携わることができるため、経営に近い視点で幅広い経験を積むことが可能です。
入社後は約 6 か月間、店舗業務と店長業務を習得し、その後ブロック長として担当エリア
のマネジメントをお任せします。店舗経営だけでは味わえない、大きな裁量とやりがいを実
感できるポジションです。
- 仕事内容
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営業責任者として、担当エリアの店舗が安定した経営を行えるよう、人材育成・組織づく
り・店舗運営全般を支援・指導します。各店舗の店長と連携しながら、店舗の自立と業績向
上を目指していただきます。
具体的には…
・売上・利益向上に向けた施策の立案・改善提案
・顧客満足度向上に向けた店舗運営の指導・改善
・食材費・人件費・諸経費などの数値管理・コントロール
・店長育成や人的マネジメント、労務管理による組織づくり
・店舗が自走できる体制づくりと継続的な運営サポート
・人材評価・人員配置・キャリア育成による組織力の向上
・メニュー改定や店舗改装、新業態の立ち上げなど各種プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・飲食業での店長経験またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・飲食業でのエリアマネージャー・ブロック長経験
・複数店舗のマネジメント経験
・店長の育成・指導経験
・売上・利益・人件費など数値管理の経験
・店舗改善や業務改善を主体的に推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区上落合２－３－５アルーサＢ館４Ｆ
- 勤務時間
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シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
シフト例
1日あたりの実働時間：８時間
ご自分の業務に合わせてスケジュールを組み立てていただきます。
・11:00~20:00（休憩1時間）
・14:00~23:00（休憩1時間）
・17:00~26:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年4回（四半期ごとに評価）
・賞与年2回（7月・12月）※前年実績1.2ヵ月分
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・交通費全額支給
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・退職金制度（勤続3年以上）
・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 労災保険
・育休取得実績あり
・社員寮（借上げアパート）あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
・ オフィスでの座席間隔確保
・ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2日制
◇ 年間休日120日以上
■年間休日120日
（シフト制 月10日休み ※2月のみ9日）
■有給休暇
（入社半年経過後10日～）
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
月10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。
店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。
現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。
☆男性の育休実績あり☆
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→WEB適性検査→最終面接（対面）
