募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
医療プログラムAI（SaMD）で培った自社独自の認知機能診断技術（ブランド名：コグニトーク/CogniTalk）や歩行機能解析技術（ブランド名：ロコステップ/LocoStep）を、非医療領域の企業向けに展開する新規事業において、B2B2Xモデルの事業開発およびプロジェクトマネジメントをリードする。展開予定・想定されるコラボレーション先の例：
・高齢者向け見守りサービスを展開するインフラ・セキュリティ企業
・自動車・モビリティメーカー（運転×認知機能低下予防等）
・金融・保険業界（コンプライアンス遵守や顧客向けサービス等）
・健康食品・サプリメントメーカー 等
■具体的な業務内容：
コグニトーク(CogniTalk)、ロコステップ(Locostep)のB2Bビジネスを専任でリードする第一人者として、以下を担当する。
・多様な産業の企業（大手エンタープライズ企業等）に対する、自社AI技術を活用したサービス開発協業の企画・提案・実現
・共同サービス開発に関する要件定義および開発プロジェクトマネジメント
・中長期的なサービス事業モデルの構築（ライセンスモデルやレベニューシェア等）に向けた事業企画・開発（BizDev）
■開発体制：
BizDev、PdM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、業務委託メンバーによる機動的なチーム体制（ExaMDの取締役やExaWizards本体のグループリーダー陣と密に連携しながら推進）
■新たな社会インフラの構築に向けた新規事業開発：
超高齢化社会の重要課題である「予防」を実現するAI事業の立ち上げをリードできる。
■圧倒的な技術優位性：
海外大手の汎用生成AI（LLM）とは異なり、患者データに基づき自社開発した「国産エッジ処理AI技術」を保有。クラウドを介さない高いプライバシー保護を武器とした独自性の高い事業開発が可能。
■強固なグループアセット：
ExaMD社の医療機器製造販売業の認可という信頼性と、親会社ExaWizards社の顧客接点・ブランド等の既存アセットをレバレッジした事業開発が可能。
■経営の視座やキャリアパス：
ビジネスモデルを設計しPL責任を担うことで、事業責任者・経営者候補としての経験を積める。将来は経営層へステップアップできる機会もある。
- 応募資格
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- 必須
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・健康・医療領域でテクノロジーを活用し、超高齢社会の社会課題解決に挑みたい強い意欲
・伝統産業の大手エンタープライズ企業とのプロジェクト実行・マネジメント経験
・スタートアップ環境を楽しみ、泥臭く実務を推進できる高い当事者意識
・自律的に新たなビジネスモデルを構想できる柔軟な思考力
- 歓迎
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・コンサルティングファーム（戦略/総合/ブティック/ベンチャーファーム等）において、ヘルスケア領域への異業種からの参入戦略策定や、デジタルヘルス・データ活用の企画開発プロジェクトに携わった経験
・ITシステム開発、デジタルサービス開発におけるPM（プロジェクトマネジメント）またはディレクション経験
・企業に対するプロジェクト型ソリューションの提案・営業経験
・ヘルスケア系事業会社やヘルステックベンチャーでの事業開発（BizDev）経験
・官公庁・自治体向けプロジェクト、補助金を活用した市場形成アクションの経験
・医療・社会保障制度、社保庁の構造に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）
- 勤務地
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〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
ハイブリッド勤務（2026年時点では原則週3出社を基本ルール。特定の部署・職種で例外あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～14:00）※役職・業務内容に応じて裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用する場合があります
- 年収・給与
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年収：804万円～1200万円
月収：年収の12分割分を支給
月収下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分として174,320円）
月収上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分として260,156円）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（月額上限35,000円まで）・近隣在住手当（オフィス徒歩圏内居住者に月額3万円）
・企業型確定拠出年金制度（手数料会社負担）・従業員持株会（奨励金8％上乗せ）
・資格取得支援手当（AWS/G検定/情報処理試験等、合否不問で受験料全額支給）・書籍購入制度（業務関連書籍全額会社負担）
・業務用モニター貸与（最大2台無償貸与）・リファラルインセンティブ（最大100万円）
加入保険：雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（本社：住友不動産三田ファーストビル5階）
- 休日休暇
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休日：完全週休２日制（土日）、祭日、年末年始
休暇：年次有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（子の1歳誕生日まで）、介護休業・休暇（通算93日間の介護休業や年5～10日の休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
