募集要項
- 募集背景
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■事業拡大のため、次世代の中核メンバーを募集。
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工場や物流拠点の保管・搬送・仕分け自動化システム「マテリアル・ハンドリング」。当社はその中で売上高世界No.1（※）を誇ります。
Eコマース市場の急拡大や人手不足により、物流の自動化・省人化は今や社会的な急務。当社への引き合いも年々増加しており、体制を維持・強化していくために増員が必要となりました。
世界トップメーカーの一員として、社会インフラを共に支えてくれる仲間をお待ちしています。
※米国「Modern Materials Handling誌」マテリアル・ハンドリング企業の売上高ランキング 9年連続で世界第一位（2023年）
- 仕事内容
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マテリアル・ハンドリング業界で【売上高世界No.1】を誇る当社のサービスエンジニアとして、巨大物流システムの安定稼働を支える仕事です。3年間の育成プランを通じて、修理担当から、現場を動かすリーダー・提案者へと成長できます。
■まずは3年間、世界最先端の現場で土台を築く。
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まずは小規模な据付工事や定期点検といった業務からスタート。先輩や協力会社のベテランとチームを組み、機械の構造、安全管理、トラブルの初動対応などを実地で学びます。多様な現場経験が、自信とスキルを育みます。
■3年後、数十名規模のチームを率いる「采配」へ。
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現場経験を積んだ先には、協力会社を束ねるリーダーとしての役割が待っています。大規模な点検計画の立案から、安全管理、パートナー会社への労務費発注まで。チーム全体を動かしてミッションを完遂させる、現場の「司令塔」として活躍していただきます。
■「〇〇さんだから」と、名指しで頼られる誇り。
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大手企業の計画が持ち上がった際に「現場を一番よく知っている〇〇さんに相談したい」と真っ先に声がかかる。単なる業者ではなく、事業成功に不可欠なパートナーとして認められる誇りを味わえます。
■プライベートも大切にできる環境。
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年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）を導入。休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得できます。また、GW・夏季・年末年始の長期休暇や、産休・育休といったライフステージの変化に応じた制度も充実。キャリアとプライベートの両方を実現できる環境です。
⇒顧客の未来を創る、数億円規模の「提案」にも挑戦。
将来的には、「生産性を1.2倍にしたい」といった相談に、数億円規模のリニューアル計画を立案・提案することも。AIの故障予知データなどを分析し、ロジカルな提案で顧客のビジネスを成功に導きます。
- 応募資格
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- 必須
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【高卒以上／業種未経験歓迎】
＼以下2つを満たす方を募集／
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■「電気工事士」または「保全技能士（機械・電気）」の資格をお持ちの方
～ 例えばこんな方にピッタリ ～
・エレベーターや産業用ロボット、大型医療機器といった「大型で動く設備」の保全・メンテナンス経験をお持ちの方
・現場での修理・点検だけでなく、お客様への状況説明や折衝などもしていた方
＼こんなタイプの方にオススメ／
□安定企業で腰を据え、長期的なキャリアを築きたい方。
□現場経験を活かし、マネジメントなど上流工程に挑戦したい方。
□顧客から「あなたに任せたい」と、直接頼られる仕事がしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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希望勤務地への配属となります。
【積極募集中！】
■南大阪
大阪府岸和田市土生町
■神戸
兵庫県神戸市長田区若松町
※その他、以下の都道府県でも採用を実施しています。
滋賀、大阪、岡山、福岡、広島、北海道（札幌）、栃木、千葉、茨城、埼玉、東京、神奈川
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：450～800 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
※ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
※残業代は、別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回
■賞与 年2回
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■従業員持株会
■財形制度
■持家推進制度
■慶弔見舞金
■独身寮・社宅あり
■在宅勤務・リモートワークOK
■副業OK
■マイカー通勤可・駐車場完備
■制服貸与
■保養所
■福利厚生サービス（JTBえらべる倶楽部、ダイワロイヤルなど）
■階層別研修
■海外赴任前研修
■海外トレーニー制度
■通信教育補助
■短時間勤務制度
■育児・介護休業制度
変動手当：家族手当 子供1人につき月1万円
住宅手当
役職手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月／夏季4.04カ月、冬季4.04カ月）
※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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STEP1／Web履歴書による書類選考
STEP2／適性検査＋一次面接（人事、部門責任者）
STEP3／最終面接（人事、部門責任者、役員）
STEP4／内定！
