募集要項
- 募集背景
- 東日本を中心に物流サービスを展開し、6期連続で売上を伸ばしている同社。現在、グループ全体で1400名を超える組織へと成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大と組織強化を見据え、採用および教育体制を主体的に牽引する新たな人事メンバーを募集することになりました。これまでの採用実務経験を活かし、同社の未来を担う人財基盤の強化を推進する、中心的な役割が期待されています。
- 仕事内容
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採用活動と研修企画を軸に、バックオフィスから組織の成長を支える人事の仕事です。
経験を活かして、採用から育成までのサイクルを主体的にリードすることが期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●基本定時退社で、残業は月平均10時間程度
●家族手当や退職金など、充実した福利厚生
●穏やかな社員が多く、チーム内で協力し合える環境
■具体的な仕事内容
お任せするメインの業務は、中途・新卒採用活動と社内研修の企画・運営です。これまでのご経験を活かし、採用・教育体制の強化を主体的に担っていただきます。
▼具体的な業務内容
●採用活動の企画・実行（求人媒体の選定、エージェント対応、面接、内定者フォローなど）
●社内研修制度の企画・運営サポート
●入社時オリエンテーションの実施
◎経験や適性に応じて、勤怠管理や給与計算といった労務サポート業務、秘書業務などにも柔軟に携わっていただく可能性があります。
■やりがい
全国に30以上の拠点を構え、成長を続ける同社の「人財」という根幹を支える重要な役割です。自身の働きかけで採用した方が入社し、研修を通じて成長していく姿を間近で見られることは、大きなやりがいとなるでしょう。会社の成長をバックオフィスから支える手応えを感じたい方に向いています。
■教育・キャリア
ご入社後は、まず同社の事業や組織について理解を深めていただきながら、採用業務からスタートします。将来的には、研修制度の企画・立案など、より上流の業務にも挑戦し、人事としてのキャリアを深めていくことが可能です。1年後には採用活動の主担当として、3年後には研修体系の刷新など組織課題の解決をリードする存在となることが期待されます。
■向いている人
人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方を求めています。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、主体的に新しいことへ挑戦できる方や、安定した環境で腰を据えてキャリアを築いていきたい方にフィットする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用実務を含む人事経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル5階
沿線名：都営三田線
最寄り駅「板橋区役所前」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間
月平均残業時間：10時間
基本の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）です。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：264600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間～15時間
固定残業代：29800円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 3,000円／人
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昨年度の支給実績／約1.5ヶ月分（※2025年実績）
昇給：あり 年1回
昇給実績／月あたり0円～10,000円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・財形貯蓄制度
・オフィス内飲料サービス（コーヒー無料、ペットボトル飲料50円）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日
- 選考プロセス
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■面接
・1～2回を予定しています。
※詳細は書類選考通過後にご案内します。
