募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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お客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手生命保険会社のプロジェクトにて、チームリーダーとしてクライアントとの折衝や業務・メンバーの管理などを担う仕事です。
＜おすすめポイント＞
●クライアントの課題解決に直接貢献
●未経験から挑戦できるチームマネジメント
●ユニット長やコンサルなど多彩なキャリアパス
■具体的な仕事内容
大手生命保険会社における、団体保険の加入促進プロジェクトのリーダー業務をお任せします。申込書やパンフレットといったツールの作成・発送業務に関する、顧客窓口対応や全体の管理が主な役割です。
▼クライアントとの折衝・要件定義
クライアントが抱える課題や要望をヒアリングし、業務の進め方や仕様を決定します。
▼各種調整・管理業務
・見積書や提案書の作成
・全体のスケジュール調整、進捗管理
・ツール作成に伴うシステムエンジニアへの要件連携、進捗確認
・協力会社への業務依頼、調整
▼チーム運営
メンバーの業務管理や、円滑なコミュニケーションを通じた働きやすい環境づくりも担います。
■この仕事で得られるもの
チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを成功に導く達成感は何物にも代えがたい経験です。クライアントの事業に深く関わり、業務改善に貢献しているという確かな手応えを得られます。また、自身のマネジメントによってメンバーが成長していく姿を見守れることも、このポジションならではの大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、プロジェクトマネジメントの基礎を学ぶ研修からスタート。その後、プロジェクトに配属され、OJTを通じて実務を習得していきます。独り立ち後も、ユニット長やマネジャーにプロジェクトを共に見てもらうなど、手厚いサポート体制が整っています。将来的には、複数のプロジェクトを管理する「ユニット長」や、現場経験を活かして「コンサルタント」「営業」など、多様なキャリアへ挑戦することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定（アシスタントコースを除く）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
【プロジェクト例】
・様々な部の事務・庶務・サポート業務
・官公庁（役所）の窓業務・事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・学での奨学受付・審査業務
・コールセンター など
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・営業の実務経験
・納期進行管理（ディレクション）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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初回配属先は、桜台駅～徒歩分となります。
※拠点移転のため10/13以降は、西台駅 徒歩10分となります。
※将来的に、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトに異動の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：5時間～10時間
※プロジェクト状況により、8:00～17:00勤務など就業時間が変動する可能性アリ
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
変動手当：拠出手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
