募集要項
- 募集背景
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案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、大手ホテル、飲食・商業施設などの内装・設備を手がけており、売上拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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設備計画、設備設計、受注案件の設備チェックなど、商空間の設備に関する上流業務をお任せします。・設備計画、設備設計、受注案件の設備チェック
・設計図、見積り作成、見積り内容のチェック
※ケースによってはサブコンとの調整
・現調および設備工事の現場検査
・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等
※実際の作図や費用算出はサブコンが実施し、その依頼および取りまとめ調整を担当いただきます。
・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査
・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整
【物件の特徴】
規模：1,000万円～10億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン
※直行直帰可。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械設備の施工管理経験のある方
・空調、換気、衛生給排水いずれかの設備計画や設計経験のある方
・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方
・デザイン性の高い物件を手がけたい方
- 歓迎
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・サブコンで新築や改修案件の経験、設備施工・設備設計の経験がある方
・設備施工から施工図の作成まで一連で対応されたご経験のある方
※資格保有は必須ではありません（管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士の1級・2級）
※内装の施工管理経験があれば尚可です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・設備の上流計画から関わりたい方
・サブコンやメーカーとの調整を担える方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
- ポジション・役割
- 設備計画
- 勤務地
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東京本社（東京都港区）
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間1時間）
※残業22時間／月平均（全社実績）
- 年収・給与
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想定年収 500万円 ～ 1,000万円
・月給制（固定残業代30時間分を含む）
・残業代は超過分を別途支給
■昇給 年2回
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限月5万円）
■資格取得奨励制度
※入社後の取得実績多数あり
■本社ビル内の会員制施設：法人会員割引、各施設利用可能
■コーヒーマシン（利用無料）、お菓子販売、ソーダストリーム、ミネラルウォーター
■福利厚生サービス加入
■人間ドック（年1回、35歳以上対象）
■退職金制度（入社5年以降）
■各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始
※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得いただきます
【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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分業制が確立しているため、設備計画の業務に集中できます。
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せし、少しずつ新しい物件を担当いただきます。