募集要項
- 募集背景
-
企業の変革テーマが戦略、業務、ITをまたいで複雑化する中、構想を示すだけでなく、実行体制の設計から現場への定着までを主導できるコンサルタントの需要が高まっています。
同社は正社員コンサルタントと約5万人の外部プロフェッショナルを組み合わせ、案件ごとに専門チームを編成する事業モデルで成長を続けています。顧客から寄せられる相談領域や案件規模が広がる一方、経営層との関係構築、提案、デリバリー、組織運営を一貫して担える人材の増員が課題です。
そこで、複数の専門家を束ねながら、大規模な業務改革やIT変革を責任者として推進する上位マネジメントクラスを募集します。
- 仕事内容
-
経営層に対し、戦略・業務・IT改革を提案し、専門家を束ねて実行まで主導します。本ポジションでは、業務・ITコンサルティング領域の責任者として、顧客企業の経営層や事業責任者と向き合い、経営課題の特定から提案、プロジェクト組成、実行、定着までを一貫して主導します。
対象となるテーマは、事業構想、業務改革、組織変革、IT戦略、基幹システム導入、プロジェクトマネジメントなどです。市場環境や競合、顧客の事業構造を分析し、優先して解決すべき論点を整理したうえで、ロードマップや実行体制を設計します。
受注後は、プロジェクトの現場責任者として、正社員コンサルタントと外部プロフェッショナルを含むチームを統括します。進捗や品質、収益、リスクを管理しながら、顧客経営層との合意形成や重要課題への対応を担います。
また、既存顧客との関係深化、新たな支援テーマの発掘、提案活動にも関与します。個別案件の成功だけでなく、チーム運営、メンバー育成、ナレッジ共有を通じて、組織全体のコンサルティング力を高めることも期待されています。
この求人の差別化ポイントは、約5万人のプロフェッショナル人材基盤を活用し、案件ごとに最適な専門チームを組成できることです。社内の人員構成に提案内容を合わせるのではなく、顧客課題に必要な専門性から逆算して体制を設計できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサルティングファームまたはSIerでのコンサルティング経験5年以上
・複数名のメンバーを率いたチームリード経験
・顧客課題を整理し、提案書やプロジェクト計画へ落とし込んだ経験
・経営層や部門責任者に対する提案、報告、合意形成の経験
・プロジェクトの進捗、品質、課題、リスクを管理した経験
・自身の専門領域に閉じず、案件に必要な業界・業務知識を主体的に吸収できる方
すべての領域に精通している必要はありませんが、案件責任者として判断し、社内外の専門家を活用しながら成果へ導く力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500-2500万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・確定拠出年金制度（一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・資格取得に伴う受験料、維持費の支援
・200冊以上の書籍を利用できる社内ライブラリー
・部活動、会員制リゾート施設の利用制度
・学習支援と資産形成制度があり、長期的に専門性を高められる環境です
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇、有給休暇
・入社時に特別休暇5日を付与
・夏季休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・土日祝休みを基本としており、年間を通じて予定を立てやすい勤務体系です。入社直後から利用できる特別休暇もあり、通院や家庭の事情にも対応しやすい制度が整っています。
- 選考プロセス
-
・書類選考
・面接複数回
・内定
・面接回数、適性検査の有無、オンライン面接への対応はポジションや選考状況により異なるため、応募時に担当アドバイザーから案内します
・選考では、これまで担当したプロジェクトの役割、課題に対する考え方、関係者との合意形成経験などが確認される想定です
