募集要項

仕事内容: 日産自動車株式会社での募集です。
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
【ミッション】
SDV（Software Defined Vehicle）時代において、車両のソフトウェアを安全かつ継続的に進化させるための「ソフトウェアアップデート基盤」の開発を担うポジションです。車載ECUや各種ソフトウェアを無線（OTA/Over The Air）で更新するシステムの企画・設計から、法規対応、認証取得、量産適用までを担当します。ソフトウェアの更新によって車両価値を出荷後も継続的に向上させる仕組みを構築し、日産のSDV戦略を支える中核領域です。

【詳細】
・OTA（Over The Air）を活用した車載ソフトウェア更新システムの要求定義・要求分析・システム設計
・ソフトウェア更新時のセキュリティ・認証機能の開発
・ソフトウェアアップデート法規に合致したソフトウェア管理および認証取得活動
・個々の部品サプライヤとの仕様Q A、合同テストの実施・結合テスト用のシミュレータ、台上テストベンチの構築
・業界団体（自動車工業会、自動車技術会、JASPAR、AUTOSAR）を通じたシステムの標準化活動

応募資格

必須: ＜必須要件＞
※以下いずれかの知識・経験をお持ちであること　
・組み込みソフトウェア開発の経験　
・車両の電子アーキテクチャ設計に関する知識・経験　
・電子機器の通信に関する知識・経験　
・大規模なサーバ、クライアントシステムの開発、プロジェクト管理

＜歓迎要件＞
・自動車の電子電装システムまたは部品の設計、実験経験、機能安全（ISO26262）
・車載通信ネットワークに関する知識　
（CAN通信、車載Ethernet UDS（ISO14229） Diagnostic on CAN（ISO15765） MAC の知識等）
・車載組込ソフトウェアに関する開発実務経験
・TOEIC730

＜求める人物像＞
・新たな課題に対し果敢にチャレンジできる人・
・困難な局面でもポジティブシンキングで粘り強く対応できる人
・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる人・
・モノ造りに対する興味、関心が高い人

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4～6月入社：初年度17日支給
7～9月入社：初年度15日支給
10～12月入社：初年度10日支給
1～3月入社：初年度5日支給
【休日】週休二日制
年末年始
（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なります。

会社概要