募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社TOKUMORIでの募集です。■このポジションのミッション
インサイドセールスのご経験のある方は歓迎です。
パイプラインをゼロから設計・構築し、フィールドセールスが本来の力を発揮できる仕組みをつくります。
属人的な営業から脱却し、組織の成長を構造で支えることがこのポジションの本質的な使命です。
■具体的な仕事内容
・インサイドセールスチームの立ち上げ・マネジメント・KPI設計
・セールスプロセスの仕組み構築・継続的改善（属人化の排除）
・メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし
・リード行動分析に基づくグレーディング（スコアリング）設計・運用
・Salesforceを活用したパイプライン管理・レポーティング
・マーケティング部門・フィールドセールスとの連携強化
■このポジションが担う社会的意義
インサイドセールスが機能することで、フィールドセールスは「本当に話すべき相手」と話す時間が増えます。
採用支援が届く企業の数が増えることは、「採用のせいで事業が止まっている」現場をより多く救えるということです。
仕組みで成果をつくるあなたの力が、社会への影響範囲を広げます。
■成果KPI：四半期パイプライン計上額（主KPI）／MQL→SQL転換率／セールスステージへの接続数
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → IS立ち上げリーダーとして即着任
→ ISマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。仕組み構築の完成度が評価基準）
→ 営業戦略部門責任者 / 幹部候補（中長期）
今まさにISの仕組みをゼロからつくるフェーズです。役員からの縦権限移譲のもとで、「今月中に動かしたいなら自分で決めていい」という文化の中で施策を実行できます。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・ストック型ビジネスでのIS組織立ち上げ・運営の実績（希少な経験）
・Salesforce×MAを活用したデータドリブンなパイプライン管理
・Claude Team等AIを活用した業務効率化・スコアリング設計
・採用代行という社会インフラ事業での折衝・提案経験
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・リード獲得、商談獲得、営業の実務経験 3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・セールスプロセスの構築・改善経験
・KPI設計、管理の実績
■歓迎要件
・SaaS企業（特にHR SaaS）でのインサイドセールス経験
・Salesforceの業務利用経験
・リードスコアリング・グレーディングの設計経験
・MAツール運用によるリード育成の経験
■求める人物像
「属人的な営業ではなく、仕組みと型で成果を最大化できる方」を求めています。数値に基づいた意思決定と、マーケ・フィールドセールスを円滑につなぐコミュニケーション力を持つ方です。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】560万円 - 990万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 78,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当：補足事項なし
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産休・育休／有給休暇／介護休暇
