募集要項

仕事内容: 大手航空系専門商社での募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与・賞与支給処理　
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職）
・採用（新卒・キャリア）、人財育成

■部署について
人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人財育成課では主に新卒・キャリアの採用と、社員教育育成の業務を行っております。人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。

応募資格

必須: ■必須条件：
・企業における給与計算と労務管理、採用・育成業務等の経験3年以上
・学歴大卒以上
・基礎的な労基法などの法律知識
・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力

■歓迎条件：
・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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