募集要項
- 募集背景
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AI時代の大規模モダナイゼーション案件を牽引するプロジェクトマネージャー／ITコンサルタントを募集しています。
【現在、シニアコンサルタント層、マネージャー／シニアマネージャー層の採用強化を行っております！！】
企業のDXやAI活用が加速する中、レガシーシステム刷新やクラウド移行、基幹システム再構築のニーズが急拡大しています。当社では、大規模プロジェクトの増加に伴い、構想策定から実装・定着まで一貫してリードできる方をお迎えしたいと考えています。
製造・金融・社会インフラなど日本を代表する企業の変革に携わり、数億円規模のプロジェクトをリードできる環境です。また、新組織の立ち上げフェーズのため、プロジェクト推進だけでなく、組織づくりや新サービス開発にも挑戦できます。PM・PMO・ITコンサルティングの経験を活かし、より大きな裁量で活躍したい方に最適なポジションです。
- 仕事内容
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AI時代の企業変革を支える大規模モダナイゼーション案件で、構想策定から実装までをリード。基幹システム刷新やクラウド移行を推進するPM・ITコンサルタントを募集します。AI時代の企業変革を支える大規模モダナイゼーションプロジェクトにおいて、構想策定から実装・定着まで一貫してリードしていただきます。単なるシステム刷新ではなく、AI・クラウド・データ活用を前提とした次世代IT基盤の構築を通じて、日本を代表する企業のDXを推進するポジションです。
【主な業務】
・現行業務・システムの課題分析、モダナイゼーション構想の策定
・基幹システム刷新、クラウド移行、スクラッチ開発の企画・推進
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・リスク・予算管理
・クライアント、業務部門、IT部門、ベンダーとの折衝・合意形成
・クラウドネイティブ、マイクロサービス、API、データ基盤など最適なアーキテクチャの検討
・生成AI、AIエージェント、RAG、MLOpsなど最新技術の活用提案
・PM・PMOとしてチームマネジメント、成果物レビュー、人材育成
・追加提案や新規案件創出など、ビジネス拡大への貢献
【プロジェクト例】
・大手製造業の基幹システム刷新・クラウドネイティブ化
・金融機関向け次世代業務プラットフォーム構築
・AI活用を前提としたアプリケーション・データ基盤刷新
・数億円規模の大規模システム開発・モダナイゼーション案件
新設組織の中核メンバーとして、大規模プロジェクトをリードするだけでなく、新サービス開発や組織づくりにも携われます。これまで培ったPM・PMO・ITコンサルティング経験を活かし、より大きな裁量で企業変革を牽引したい方に最適なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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Manager/Senior Manager共通
・IT戦略／IT企画、システム構想策定、アーキテクチャ検討、システム導入・刷新のいずれかに関する実務経験
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発、システムモダナイゼーションのいずれかの経験
・プロジェクトマネージャー、チームリード、PMOリード、領域リードとして複数メンバーを率いた経験
・クライアント側の部門責任者、IT責任者、業務責任者などとの折衝・合意形成経験
・数億円以上規模のシステム開発・刷新・導入プロジェクト経験
Manager
数億円規模の案件または大規模案件内の特定領域・チームをリードした経験
Senior Manager
数億～数十億円規模の案件、または複数領域・複数チームを横断してリードした経験
- 歓迎
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・製造、金融、社会インフラ（鉄道・電力）の業界知見
・大規模スクラッチ開発、基幹システム刷新、クラウド移行、マイクロサービス化、API化の経験
・Google／AWS／Microsoft 等の大手プラットフォーマーとのネットワーク保有や導入支援実績
・生成AI、AIエージェント、MLOps、RAG、ローコード／ノーコード、AI駆動開発などの知見
・国内リソースアライアンス先とのネットワーク及び協業実績
・総投資額ベースで数十億～百億円規模の案件デリバリー実績
・海外オフショア開発拠点を活用したスクラッチ開発案件デリバリー実績
・総合・ITコンサル／シンクタンク系／大手SIer出身者
※すべての経験が必須ではありません。PM・PMOやITコンサルティングの経験を活かし、より大規模な変革プロジェクトに挑戦したい方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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《30～40代後半（目安）》
（経験により、前後します） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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≪求める人材像≫
・クライアントの経営課題や業務課題に深く入り込み、本質的な課題解決を実現したい方
・自ら課題を整理・構造化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進できる方
・大規模かつ複雑なプロジェクトにおいて、優先順位を見極めながら着実に成果を創出できる方
・PM・PMO・ITコンサルティングの経験を活かし、より大きな裁量で企業変革をリードしたい方
・AI・クラウド・データ活用など最新テクノロジーに興味を持ち、継続的に学び続けられる方
・新しい技術を単なる知識で終わらせず、クライアントの価値創出や事業成長につなげられる方
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、組織づくりや新たなサービス開発にも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー(マネージャー/シニアコンサルタント）
- 勤務地
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東京
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
- 年収・給与
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年収 700万円 - 1500万円（経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します。）
賞与年２回支給
昇給年1回(10月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
※１週間程度要する場合がございます。
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面接（複数回）
※募集ポジションによってはWebテストを受講いただく場合がございます。
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オファー
※上記、選考プロセスや期間は変更する場合がございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、大規模モダナイゼーション案件においてPM・PMOやプロジェクトリードとして、構想策定から実装・定着まで一貫して携わります。経験を積んだ後は、複数プロジェクトを統括するプログラムマネージャーや、大手企業の重点アカウントを担当するアカウントリード、新規オファリングの企画・立ち上げ、組織マネジメントなど、活躍のフィールドを広げることが可能です。
AI・クラウド・データ活用など最先端技術を活用した変革プロジェクトを通じて、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる環境です。新設組織だからこそ、組織づくりや事業拡大にも中核メンバーとして関わり、自身のキャリアの幅と影響力を大きく広げられます。
