設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【神奈川】データセンター向けHDD_機構設計エンジニア(要素技術/設計~量産)
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掲載期間:26/08/06~26/08/19求人No:JACT-NJB2321503
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【神奈川】データセンター向けHDD_機構設計エンジニア(要素技術/設計~量産)

東芝デバイス ストレージ株式会社
マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
東芝デバイス ストレージ株式会社での募集です。
機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計のご経験のある方は歓迎です。
【HDD(磁気ディスク装置)の機構設計を中心とした要素技術開発を担当いただきます。製品の高性能化・高信頼化を実現するために、機構系要素設計の検討から試作、評価、不具合解析、初期量産立ち上げまで、要素技術の立場で継続して携わっていただくポジションです。

【業務内容】
・要求仕様・市場動向を踏まえ、機構設計(筐体、スピンドルモータ、アクチュエータなど)要素技術の検討および設計指針の策定
・CAE解析結果や実験データを踏まえた設計最適化
・試作機の評価および不具合解析を通した課題抽出および改善方針の立案
・量産可能な設計への技術反映や品質向上支援
・社内外関係者(製品設計部門、品質部門・製造部門・サプライヤー等)との技術連携・調整
※担当領域に応じて、要素技術の立場から設計?量産初期までの各フェーズを推進していただきます

【要求特性】
・耐衝撃性能・振動/共振特性・低消費電力・高信頼性

【ポジションの魅力】
■ 製品の根幹を担う要素技術に携われる
HDDの性能・信頼性を左右する機構設計領域において、要素技術の観点から製品価値向上に直接貢献できます。

■ 開発の上流から量産まで一気通貫で関与
設計検討だけでなく、試作・評価・不具合対応・量産立ち上げまで幅広い工程に携わることで、エンジニアとして総合的な技術力を高めることができます。

■ 技術を製品として具現化するやりがい
性能や信頼性、コストなど複数の要件を満たしながら最適解を追求し、自ら関わった技術が実製品として世の中に出ていく実感を得られます。
【働きやすさ】
・フレックス制度:あり(柔軟に利用可能)
・リモートワーク:在宅約4割/出社約6割。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)

■■東芝デバイス&ストレージの魅力■■
(1)東芝グループとしての高い投資力
 ┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
(2)業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
 ┗現行の磁気記録技術である「マイ…
応募資格
必須
【必須条件】
・機械工学、材料力学、振動工学いずれかの基礎知識
・機構設計または機械設計の実務経験

【歓迎条件】
・製品開発における試作・評価・改善の経験
・量産を考慮した設計対応や品質改善に関わった経験
・英語でのコミュニケーションのご経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
担当~課長クラス
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】600万円 - 1200万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり。
【休日】完全週休二日制


祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、災害休暇など
※年次有給:初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり。

会社概要

社名
東芝デバイス ストレージ株式会社
事業内容・会社の特長
ディスクリート半導体、システムLSI、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
設立
2017年7月
資本金
10000(百万)円
従業員数
3100名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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