募集要項
- 仕事内容
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2026年秋頃リニューアルオープン予定！
箱根プロジェクトのホテル管理部門（経理・総務人事・購買）スタッフを募集します。
箱根の豊かな自然に囲まれた新しいホテルで、オープニングメンバーとして活躍していただける仲間を募集しています。
リニューアルオープンに伴い、ホテルの新たなスタートを共に創り上げていく貴重な機会です。
管理部門スタッフとして社員を裏から支えるだけでなく、ホテルの新たな価値づくりにも携わっていただきます。
これまでのホテル経験を活かしながら、ワンランク上のキャリアに挑戦したい方をお待ちしております。
仕事内容：
管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており
これまでのご経験・専門分野をメインに、同部署内にてマルチにサポートし合う環境です。
マネージャーと連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。
（人事）
人事管理（採用・人材育成は除く）
労務管理（労働基準監督署への届出含む）
勤怠管理
（経理）
仕訳・購入仕訳伝票作成
売上月報作成
請求書作成
帳票管理
購買システム管理（登録・債務確認など）
（総務・その他）
社宅・借上社宅管理
設備・備品等資材の管理
契約締結・契約書管理
システム関連申請・管理・運用サポート
ワークフロー申請・承認
データ管理・重要書類管理
親睦会運営
その他付随業務
- 応募資格
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- 必須
- ・人事、経理、総務労務のいずれかの実務経験 3年以上(目安)
- 歓迎
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・上記2分野以上の知見
・チームマネジメントのご経験
・ホテル・サービス業界におけるご経歴
・自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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・月給 275,000 円 - 330,000円
※時間外手当 別途支給
※退職金・企業年金制度 有
※通勤費 別途支給
賞与：
・年2回（6月/12月）
※入社初年度は入社時期に応じて支給
昇給：
・年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）
＜休日＞
月6～12日 ※配属施設・時期により異なる
＜休暇＞
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
