募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
弥生株式会社での募集です。【募集背景】
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
弥生では、新サービス開発や既存事業の成長に伴い、全社のエンジニアリング生産性向上を加速させるため、プラットフォームエンジニアリング組織を強化しています。
これまで弥生では、開発プロセス改善や技術基盤整備を各開発組織単位で推進してきました。しかし今後は、複数事業・複数プロダクトを横断しながら、
・技術戦略の策定
・開発プロセスの標準化
・SREプラクティスの浸透
・AIを活用した開発改革
・クラウド活用の最適化
を全社横断で推進していく必要があります。
組織全体のエンジニアリングのあり方を変革していくリードエンジニアを募集します。
まだ立ち上げフェーズだからこそ、「決められたタスクを実行する」のではなく、「何をやるかを決める」ところから携わることができます。
【ミッション・期待する役割】
エンジニアリング組織全体の生産性・品質・運用品質を向上させるための仕組みを設計し、全社へ展開することがミッションです。
現在、主に以下3つのテーマを推進しています。
（１）プラットフォームエンジニアリング
ゴールデンパスの定義、AWS環境を払い出す仕組みや監視の仕組みなどを自社のエンジニア向けに提供します。
（２）AIを前提とした開発組織への変革
弥生ではすでに生成AIツールの活用を推進しており、開発現場での利用も進んでいます。
しかし私たちが目指しているのは「AIツールを導入すること」ではありません。
目指すのは、「AIを前提にした開発プロセスそのものの再設計」です。
例えば、
・AI活用の標準化
・開発プロセスの再設計
・生産性指標の定義と可視化
・チーム構造の見直し
・AIエージェント活用の推進
などに取り組んでいます。
「AI時代の開発組織とは何か」を考え、実際に全社へ展開していける環境があります。
（３）SREの標準化と運用自動化
サービスごとに運用品質やSREへの取り組み状況が異なるため、全社で共通化すべき基準の整備を進めています。
現在は、
・SLI/SLOの整…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクト横断または複数部門横断の技術課題解決の経験
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
【歓迎要件】
・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験
・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験
・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
・テックリードやアーキテクトとしての実務経験
【求める人物像】
・技術を通じて「組織そのものを強くする」ことにやりがいを感じる方
・多様なステークホルダーと調整し、合意形成を推進できる方
・ユーザー価値と組織効率を両立させられる方
・技術動向をキャッチアップし、全社的に展開できる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】750万円 - 1170万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 108,800円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土日祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、産前・産後・育児・介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
