募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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弁護士ドットコム株式会社での募集です。【業務概要】
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
クラウドサインのプロダクト開発にて、品質保証戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。
具体的には以下に取り組んでいただきます。
・品質保証戦略の策定（テスト戦略とプロセス改善戦略の設計、AI・自動化技術を活用した次世代テスト戦略の立案）
・品質メトリクスの設計・測定・分析（品質KPIの定義、ダッシュボード構築、データに基づく戦略最適化）
・戦略の実行推進とマネジメント（ロードマップ策定、ステークホルダーマネジメント、QAEチームへの戦略浸透）
・組織横断での品質改善リード（品質ゲート・DoD・品質基準の策定導入、テスト品質の標準化、品質文化の醸成）
【開発環境】
・クラウド/インフラ：AWS Amazon ECS Fargate Terraform
・データベース：Amazon Aurora MySQL Redis OpenSearch
・CI/CD/DevOps：Github Actions CodePipeline/Build/Deploy
・コード管理：Github
・ツール開発言語：Go Python
・アプリケーション：Go Revel/gorilla/gorm Vue.js/Nuxt.js TypeScript/JavaScript
・テストツール：mabl Postman Playwright
【ポジションの魅力】
●品質保証戦略の策定オーナーとして組織変革をリード
・品質保証戦略をあなた自身が設計し推進するポジションです。
・QA組織戦略ロードマップをベースに、あなたの経験と知見を活かして戦略をブラッシュアップし、実行に移せます。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のPDCAサイクル全体をリードできる環境です。
●データドリブンな意思決定環境で、あなたの経験を最大限に活かせる
・品質メトリクス（リリース後バグ件数、QA期間、テストカバレッジ、バグ検知率など）の測定・分析基盤を構築し、データに基づいた戦略的意思決定を推進できます。あなたの経験と洞察を、データで裏付けながら、組織全体の品質向上施策として展開できます
●戦略実現のための裁量と権限を持…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・QAエンジニアとしての実務経験 5年以上
・開発チーム（エンジニア、PdMなど）と協働し、要件定義からリリースに至る一連の品質保証プロセスを設計・導入・標準化した経験
・品質保証戦略またはテスト戦略の立案・推進経験
・複数プロダクトを横断しての品質改善施策の企画・実行経験
・品質メトリクスの定義・測定・分析に基づく戦略策定経験
・自動テストの導入・運用経験
・自動テスト戦略の策定とROIを考慮した優先順位付け経験
・自動テスト基盤の構築または大幅な改善経験
・アジャイル開発環境での品質保証リード経験
・Shift Leftアプローチの実践経験
・開発チームと協働した品質改善の推進経験
【尚可】
・QAチームのマネジメント経験
・QA組織の立ち上げまたは大規模改革の推進経験
・品質文化の醸成と組織への浸透活動の実施経験
・複数のプロジェクト・チームにまたがる品質保証の経験
・横断的な品質基準・プロセスの策定と展開経験
【求める人物像】
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
・品質保証の「あるべき姿」を描き、具体的な戦略として落とし込める方。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のサイクルを回し、確実に成果を出せる方を求めています。
・データドリブンな意思決定ができる方
・品質メトリクスを定義・測定し、データに基づいた戦略策定ができる方。仮説検証型のアプローチで、継続的に戦略を最適化し、品質向上の効果を可視化できる方と働きたいです。
・組織を動かすリーダーシップを持つ方
ステークホルダーを巻き込み、品質優先の意思決定を推進できる方。品質文化を組織に根付かせ、開発プロセス全体を変革する情熱を持った方を歓迎しま…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日10時間
- 年収・給与
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【年収】752万円 - 1303万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限３万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土日祝・有給・慶弔・夏季・年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
