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サステナビリティ(幹部候補ポジション)【SDGsビジネスで業績好調の注目企業】
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掲載期間:26/08/06~26/08/19求人No:JACT-NJB2401967
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サステナビリティ(幹部候補ポジション)【SDGsビジネスで業績好調の注目企業】

株式会社エコリング
マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社エコリングでの募集です。
サステナビリティのご経験のある方は歓迎です。
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N 4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証「B Corp(B Corporation)認証」を日本で7社目に取得。
国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。
その中核を担うポジションとして、
B Corpを中心とした国際認証対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。

<サステナビリティ戦略・経営基盤の構築>
・国際認証制度(例:B Corpなど)に係る運用、更新対応
・認証維持に向けた改善計画の立案~社内教育の推進
・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画~運営
・産学官連携に係る取り組みの企画~運営・ サステナビリティ戦略の立案・推進、
 経営戦略として 機能させるための基盤構築
・ マテリアリティ(重要課題)の特定・分析・見直し
・ GHG排出量算定体制(Scope1・2・3等)の構築・運用
・ サステナビリティレポート・統合報告書の企画・ディレクション
・ ISSB/SSBJ等グローバルな情報開示動向の継続把握と、情報開示戦略の策定・実行
・ ESG情報開示、ガバナンス体制の構築

<組織運営・部門横断プロジェクト推進>
・ サステナビリティコミッティの運営(事務局)
・ 部門横断プロジェクトの推進
・ 経営層向けレポーティングの設計・実行

<対外コミュニケーション>
・ ブランドコミュニケーション(サステナビリティに関する対外発信・広報連携)
応募資格
必須
【必須】
・サステナビリティ戦略の立案、ESG情報開示、または統合報告書・サステナビリティレポート作成のいずれかにおける実務経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験(規模・業界不問のプロジェクトマネジメント経験)
・海外を含む出張に対応できる方(海外は年1~2回:1回あたり1週間程度)

【歓迎】
・ビジネス会話程度の英会話スキル
・関西圏在住(姫路本社に月に複数回出社できる方)
・国際認証制度(B Corp等)や監査・評価制度の知識
・サステナビリティコミッティ等、委員会・会議体の運営経験
・経営層に対する報告・提案(レポーティング/プレゼンテーション)の実務経験
・ISSB/SSBJ等のグローバル情報開示基準への理解
・マテリアリティ分析、GHG排出量算定(Scope1・2・3等)に関する知識、実務経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
課長クラス
勤務地
兵庫県
勤務時間
【就業時間】09:30 ~ 18:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】800万円 - 950万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 上限3万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社7ヶ月目に10日付与
※時間単位で取得可
【休日】週休二日制
土日祝、年末年始、GW、夏季、慶弔、出産、育児、介護・看護、検診、生理、ボランティア休暇 等
※会社カレンダーにより、一部土曜出勤の可能性あり
※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を取得
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (12月)

会社概要

社名
株式会社エコリング
事業内容・会社の特長
・買取事業
・ブランド品専門店運営販売事業
・インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
設立
2001年5月
資本金
10(百万)円
売上高
2025年12月 4200000(万円)
従業員数
622名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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