募集要項
- 仕事内容
-
■業務
（1）新商品の製造プロセス設計・設備選定
└商品開発担当と連携し、レシピや調理工程を工場で再現可能な設備仕様を検討
└最適なライン構築を推進、製造ラインの改善提案・導入
（2）既存設備の改善・改造提案
└生産性・品質向上・人手不足対応などを目的とした設備改善の立案実行
└各工場からの課題ヒアリング～改善策の設計・実装までを主導
（3）設備導入・メーカー調整のマネジメント
└機械メーカーや協力会社との仕様検討・導入立ち会い・テストを統括
└設備更新・新規導入の計画立案およびプロジェクト推進
（4）現場との連携・課題解決支援
└各工場を定期的に視察し、工場長・技術担当との意見交換を通じた課題策定や改善テーマの抽出
（5）チームマネジメント／社内調整
└エンジニアリング課のリーダーとして、メンバーの育成や進捗管理を担当
【改善事例】
・人手不足の解消（チキンカツ製造ライン）
∟従来手作業だった鶏肉のカット工程を自動化し、作業負担軽減・安定生産を実現
・充填ミスの防止（ドレッシング製造ライン）
∟ラベル情報を自動読み取りし、複数種類の商品を正しい容器へ充填する仕組みを導入
※一例ですが、現場課題を設備・技術の観点から解決し、グループ全体のモノづくりを支えます
■働き方
・現場理解のため、全国工場への出張（月2～3回、2～3日／回）あり
・残業月10時間程／原則土日休
- 応募資格
-
- 必須
-
（1）普通自動車運転免許（AT限定可）
（2）以下いずれかのご経験
・食品工場での工務や設備管理経験
・生産設備の導入・改善経験
・電気回路、機械設計の基礎知識
・エンジニアリング会社での勤務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※20:00以降の残業は原則なし
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円
＜月給＞
220,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
■昇給：定期（12月）及び随時
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
※各項目に社内規程有
＜その他補足＞
■出張手当：宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円
■家族手当：1人目5千円／月、2人目以降3千円／月（※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回）
■ライフサポート（1日単位の特別休暇×年5回）
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇
■確定拠出年金制度
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
日曜+他1日 ※シフトにより決定
■年始（3日：1/1～1/3）・リフレッシュ休暇・ライフサポート・慶弔・産前産後・育児・介護
