募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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消防・防災・救助の現場を支える製品を提案し、人命や地域の安全に貢献できる営業職。消防士の声を直接聞き、地域ごとの課題に合わせた提案や製品改善にも携われる、社会貢献性の高い仕事です。消防車に搭載される放水ノズルやボールバルブ、救助用探索カメラなど、消防・防災・救助に関わる製品の提案営業をお任せします。
当社は、消防車用ボールバルブをはじめとする消防・防災機器を手掛けるメーカーです。
国内の消防車の多くに当社製品が使用され、全国の消防本部や消防関連企業から長年にわたり信頼をいただいています。
消防の現場では、山が多い地域、木造住宅が密集する地域、コンクリート建築が多い都市部など、地域特性によって火災や災害の起こり方、消防活動の方法が異なります。
その為、消防士の方々から現場の状況や課題を伺い、地域ごとの運用や消防戦術を理解したうえで、最適な製品や使い方を提案いただきます。
現場の声を製品改善につなげ、人命や地域の安全に貢献できる仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
■定期訪問・顧客フォロー
全国の消防本部、消防関連機器メーカー、商社などの既存顧客を訪問します。
担当する地域の特性や、実際の消防活動における課題を伺いながら、必要な製品や改善点を整理します。
既存顧客へのフォローが中心となり、飛び込み営業や新規企業の開拓はありません。
■製品の提案・デモンストレーション
消防士の方々に向けて、放水ノズルや救助資機材などを実際に使用しながら、製品の機能や操作方法をご説明します。
カタログや写真だけでは分からない重さ、操作感、現場での扱いやすさなどを、実際に手に取って確認していただくことを大切にしています。
■協業先・社内部門との連携
消防車両メーカーや商社などの協業先と連携し、案件対応や情報共有を行います。
■事務業務
見積書、提案資料、報告書などの作成、訪問準備、納期確認、社内調整などを行います。
＜全国への出張について＞
担当エリアに応じて、全国の消防本部などへの出張があります。
オンラインでのやり取りができる時代でも、当社では実際に現地へ足を運び、製品がどのような環境で、どのように使用されているのかを確認することを大切にしています。
現場を自分の目で見ることで、電話や資料だけでは分からない課題に気づくことができます。
また、消防士の方々に製品を実際に手に取っていただき、正しい使い方や特徴を理解していただくことも、現場の安全を支えるうえで欠かせません。
単なる移動ではなく、現場を理解し、信頼関係を築くための重要な営業活動です。
- 応募資格
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- 必須
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・体力に自信のある方 ※消防機材など重い商品を扱う為
・普通自動車免許（AT可）※業務上、運転する機会が多くございます。
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・消防本部への訪問経験がある方（例：OA営業、消防車の整備、設備メンテナンスなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・現場で起きていることを自分の目で見て、課題解決に取り組みたい方
・相手の話をしっかり聞き、自分の考えを伝えられる方
・正解のない課題にも粘り強く考え、行動できる方
・全国出張を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
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・正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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本社：京都市中京区
＜最寄り駅＞JR山陰本線 円町駅から徒歩8分
京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩5分
※原則転勤なし
- 勤務時間
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8：30～17：15（所定労働時間 7時間50分、休憩 55分）
※残業あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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＜予定年収＞464万円～508万円
＜賃金形態＞日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,700円～281,700円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,300円
固定残業手当/月：月：31,500円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【賞与】あり（年2回）
【昇給】あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（上限5万円まで）
・皆勤手当
・資格手当
・住宅手当あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得援助
・自己啓発援助制度（資格取得お祝い金・月額資格手当あり）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・レクリエーションあり
・住宅手当：独身8700円／既婚10300円
【資格取得援助】
・講習費は全額会社負担
・資格取得後は資格手当も支給。
技能士1級資格手当：月3000円
技能士2級資格手当：月2000円 他
- 休日休暇
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・年間休日：118日（土、日、祝日）
※当社カレンダーに沿って土曜出社あり（年に3回程度）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2回
※筆記試験を実施する可能性がございます。
