募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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オフィスビル・商業施設等の物件（現在約20棟）のプロパティマネジメント・リーシング営業・ビルマネジメントを担当していただきます。具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の業務全般
・プロパティマネジメント（運営窓口）
・テナントリーシング営業
・施設管理のフロント
・新規管理受託営業
※同業務担当：4名在籍
≪福利厚生、働き方への考え方≫
・「ヒト」にフォーカスした経営
・3K文化の変革、信和の5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり
従事すべき業務の変更の範囲
（雇い入れ直後）ビル課（テナントビルフロント職）
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・業界問わず営業経験3年以上
・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる）
- フィットする人物像
- ・自ら期日管理・進捗管理ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
【最寄駅：阪急「十三」駅より徒歩5分】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）なし
＊受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h）
残業：有（月20時間前後）
- 年収・給与
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年収：450万～600万円
月額目安：31万円～41万円前後
※スキル・経験に応じて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康・厚生・雇用・労災
【福利厚生】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円)
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・出産祝い金支給 (30万/1人目、50万/2人目、200万/3人目以降)
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
定年制度：68歳
- 休日休暇
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完全週休二日制（原則土日祝休）
※業務都合によりシフトで出社の可能性有。
年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27）
有給休暇、出産・育児休暇
誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
■年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回～3回
