募集要項
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
・製造設備の点検、修繕、トラブル対応
・予防保全・予知保全の計画策定・実行
・設備更新計画の立案および投資管理
・外部業者との折衝・工事管理・安全管理
・設備改善・効率化の推進
■職務の特徴／魅力
本ポジションは、単なる設備保全に留まらず、設備投資や工事管理など上流工程にも関与できる点が特徴です。
少人数体制のため裁量を持って業務に取り組める環境があり、保全のスキルに加えて設備戦略や改善提案力も身に付けることができます。
また、夜勤が発生しない日勤勤務で、土日祝休み・年間休日125日と、設備保全職の中でも働き方を整えやすい環境です。
■配属部門
製造本部 パン製造部（設備技術担当）への配属となります。
現在は50代の社員1名が担当しており、本ポジションではその方と2名体制で業務を推進いただきます。
OJTを通じて業務を習得できるため、食品業界未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
（いずれかのご経験をお持ちの方）
・工場における設備保全の実務経験
・設備投資管理、または工事管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～437,500円
＜月給＞
281,250円～437,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）
※残業手当は管理監督者の場合対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月）
＜定年＞
65歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・昇格要件
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得支援
・自己啓発研修
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（毎月10,000円）
・持株会
・譲渡制限付株式制度（管理職のみ）
・永年勤続表彰制度
・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり）
・コミュニケーション支援金制度
・転勤補助
・飲食補助制度（上限3,000円）
・社内販売制度
・定期健康診断
・予防接種補助
・資格取得支援制度
・独立支援援制度
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能
・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)
