募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SCSK株式会社での募集です。【職務内容・担当業務】
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、
以下いずれかの役割を担っていただきます。
（１）SCSK「産業事業管掌」におけるHRBP責任者候補（将来の部長/課長候補）
約2 500名規模の事業を担う組織におけるHRBP中核人材として、事業戦略と連動した人的資本マネジメントを推進いただきます。
■主なミッション
・事業戦略に基づく人材ポートフォリオ戦略の策定・実行責任
・事業成長に向けた人材配置戦略の立案と意思決定支援
・部長・課長層を含むサクセッションプランの設計・運用
・人的資本投資（採用・育成・配置）の優先順位付けとROI管理
■具体的には
・人材ポートフォリオの設計、ギャップ分析および事業責任者へのレポーティング
・キータレントの獲得戦略立案（ハイレイヤー採用含む）
・ストレッチアサイン・戦略配置の設計と意思決定支援
・評価・報酬の運用方針設計およびガバナンス
・組織変革（再編、活性化、カルチャー変革）の推進
・M Aや新規事業における人材戦略の企画・推進
※採用・育成実務は手段であり、事業成果創出を目的とした戦略遂行を担う役割
（２）SCSKの各事業組織におけるHRBP責任者
事業戦略に応じた動的な・材ポートフォリオの最適化、ならびに育成・配置戦略の・案・実・を通じて、組織および・材の・・・新能・を・める役割を担っていただきます。
・事業戦略に基づく動的な・材ポートフォリオの策定・運・
・・材価値最・化を・的とした、組織／・材の・・・新能・の向上
・事業戦略・・材戦略の実・を・えるWell Being経営の推進
（３）SCSKの各グループ会社における・事責任者
経営に深く関与する・事責任者として、グループ横断の・材戦略と整合した・事制度・・材育成・組織開発を推進し、経営と現場をつなぐ・場から、グループの総合的企業価値の向上に貢献していただきます。
・グループ・材戦略の実・および会社経営への参画
・・事制度設計・運・、労務、採・、・材育成等を含む・事機能全般の統括
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- 応募資格
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- 必須
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（１）SCSK「産業事業管掌」におけるHRBP責任者候補
◆必須条件
・事業または組織の戦略策定・推進に主体的に関与した経験
・人材戦略／組織課題に対し、自ら課題設定し意思決定をリードした経験
・経営層または事業責任者とのディスカッション・提言経験
◆歓迎条件
・HRBPまたはそれに準ずる戦略人事経験
・人材ポートフォリオ設計、サクセッションプランの運用経験
・事業責任（PL）または組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等での組織・人材領域のプロジェクト経験
（２）SCSKの各事業組織におけるHRBP責任者および、
（３）SCSKの各グループ会社における・事責任者
◆必須条件
・事領域全般の知・を有し、企業の・事責任者または組織やチーム全体をリード してきた経験を有する・
◆歓迎条件
・HRBPや戦略・事としての実務経験
・・事戦略に関する経営層との折衝経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 51,300円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
