募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
オープニングスタッフとして施設管理のお仕事をお任せいたします。
具体的な業務内容は主に以下の通りです：
・軽微な修繕作業
・業者の手配および管理（見積り、発注、完了検査など）
・ビル管理法や消防法に基づく業務調整と監督
・営繕計画の策定および本社との協議
・水光熱費の管理と計画
・稟議書や支払命令書の作成
・レジオネラ属菌対策の管理
・庭園管理に関する業務
・固定資産の管理
・消防訓練や安全衛生委員会への参加
これらの業務を円滑に進めるためには、折衝や交渉が多く発生するため、
積極的なコミュニケーション能力が求められます。
■やりがい：
この仕事のやりがいは、不具合が自分の手で解消されたときの達成感です。
日々の業務の中で発生する様々な問題を解決することで、ホテルの運営がスムーズに進むことに貢献できます。
また、他のコーナーからの信頼を勝ち取ることも大きなやりがいの一つです。
自分の対応や判断が評価され、チーム全体の信頼関係が強化されることで、より良いサービスを提供するための一翼を担っているという実感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・施設管理の実務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
398万円～608万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,100円～380,300円
＜月給＞
249,100円～380,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します.
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限150,000円まで／月）
住宅手当：32,000円／月※会社規程による
寮社宅：寮・社宅あり※会社規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規程による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時にオリエンテーション研修実施
■OJT中心
■資格取得助成金制度
■通信講座補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
