募集要項
- 募集背景
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管理部門の体制強化を図るための募集です。
経営を支えるバックオフィス部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経理・総務・人事労務全般の統括をお任せします。
【経理業務】
・月次、年次決算の取り纏め、資金繰り管理（調達計画策定、調達対応等）
・予算管理、実績分析、原価管理、収益分析等
・税理士、金融機関対応
【総務・人事業務】
・労務管理、採用業務、人事制度運用、就業規則等の各種規程管理
・安全衛生管理、社内行事・会議体運営等、地域コミュニティーとの連携
・施設管理、重要書類管理、稟議管理等
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
- 応募資格
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- 必須
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経理業務（資金繰り手当て）の実務経験のある方
普通自動車運転免許
- 歓迎
- 製造業での総務・経理実務経験のある方
- フィットする人物像
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・経営視点を持って会社運営に関わりたい方
・部門を纏めるリーダーシップを発揮したい方
・地域企業の成長に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理総務管理職
- 勤務地
- 小諸市
- 勤務時間
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8：00～17：00
＜休憩時間＞
計 60分
＜時間外勤務＞
有 月平均 20時間程度
- 年収・給与
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＜年収＞
525万円～700万円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜手当＞
皆勤手当：15,000円、家族手当：扶養家族1名につき5,000円
通勤手当 規定により支給
＜昇給＞
年 1回
＜賞与＞
年2回 前年実績 3.0ヶ月/年
＜退職金＞
勤続 3年目より
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
＜その他＞
給与は経験、スキル、能力に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜再雇用制度＞
65歳
＜受動喫煙防止措置＞
屋内禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
無
- 休日休暇
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週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇
有給：初年度は入社 3ヶ月後に1日付与、入社 6ヶ月後に追加 9日付与（合計 10日）
入社1年半後に新たに11日付与
＜年間休日＞
116日
＜企業カレンダー＞
有
