募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
◇新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
◇新規ホテルの企画設計業務
◇新規ホテル建設管理業務
◇グループ全体へのエンジニアリング支援業務
■業務の魅力：
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、
一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・不動産会社での仲介業務経験
・建設会社での民間建築営業経験
・設計事務所での開発申請業務経験
・ホテル運営会社での新規開発経験
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・建築士
・施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
361万円～456万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,100円～285,600円
＜月給＞
226,100円～285,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限150,000円まで／月）
住宅手当：32,000円／月※会社規程による
寮社宅：寮・社宅あり※会社規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規程による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時にオリエンテーション研修実施
■OJT中心
■資格取得助成金制度
■通信講座補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 等
