募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員
- 仕事内容
-
法務担当として、不動産業界経験のある方を募集。≪具体的な業務例≫
顧問弁護士と連携し、法務関連の相談対応や外部との調整業務などを担います。
・契約書の対応やリーガルチェック、コンプライアンス関連
・各部署からの法律関連の相談対応
・法務リスク管理・運営に関する方針の策定・遂行
・法律問題に係るアドバイス、危機管理、紛争対応
≪同社の安定性について≫
・業績は順調に推移しています。
マンション管理や賃貸仲介等を行っていますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業です。
・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、
ブランド力があり信用を得ています。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取扱い、売買仲介だけでなく、
賃貸管理や一括借り上げも行っているため、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）法務
（変更の範囲）同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
- ■不動産業界で法務業務のご経験がある方
- 歓迎
-
・業界知識を深めて専門性に磨きをかけたい方
・マネジメント経験を通じてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
-
大阪本店（大阪市淀川区）
最寄り駅：阪急京都線「十三」駅徒歩4分
＊就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪本店
（変更の範囲）変更無し
受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
＊残業：有（月10～20時間）
※毎日19：30に全館消灯
※毎週木曜日ノー残業デー（管理職も守っています）
- 年収・給与
-
《月給》31.5万円～37.5万円
《年収》500万円～700万円
※スキル・経験を考慮の上決定。上記金額より前後する場合あり。
※管理監督者のため残業手当支給無し
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額3.0ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当
役職手当
消費税手当
資格手当：宅地建物取引士のみ月額6,000円
退職金制度
自己啓発支援制度：
『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、
社内にて複数回実施し試験本番に備えます。
宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
その他
定年制度：有（65歳）
再雇用制度：有
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日祝）
夏期、年末年始
年間126日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・筆記試験→2次面接
