募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のための増員募集となります。課長候補としてご入社頂き、近い将来課長として部署のリーダーをお任せいたします。
- 仕事内容
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課長候補としてご入社頂き、将来的には同社の総務人事のお取り纏めをお願いします。大手自動車メーカーや電気機器メーカーと取引のある老舗の「塗料」メーカーとなります。
将来の課長候補として総務・人事全般の業務をお任せします。組織体制の強化を推進していただく重要なポジションです。
・労務業務（勤怠管理、社会保険関係、労務相談対応等）
・人事業務（人事制度の企画、運用等）
・採用業務（新卒、中途）、社員教育に関連する業務
・その他外注先ベンダーとのやり取り等
※人事総務課は現在3名（課長、社員2名）体制です。体制強化のための増員募集となります。
※まずは係長クラス（課長候補）として実務面をご対応頂き、将来的には現課長から業務を引き継ぎ、部門の取りまとめをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・総務人事の実務経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・製造業での経験
・マネジメント経験
・衛生管理者資格
- フィットする人物像
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同社については、取引基盤も安定しており、業績も順調に推移しております。
今後、製造業にて総務人事でキャリアを積みたい方や、土日祝休みとなり、残業の月10～20時間程度となりますので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの求人となります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補（係長クラス）
- 勤務地
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さいたま市（最寄り駅：埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル） 吉野原駅より徒歩圏内）
※2029年頃を目途に鴻巣市に移転を予定しております。（最寄り駅：北鴻巣駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
残業：月/10～20時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円程度
月給＋賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、家族手当、住宅手当、食事手当、退職金制度
- 休日休暇
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年間休日：125日（土日祝、夏季、年末年始等）
有給休暇（入社2週間経過後に数日付与）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（7日）、育児休暇（取得・復帰率100%）、リフレッシュ休暇、半日有給休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回（予定）
