募集要項
- 募集背景
- 現事務長が高齢のためその後任候補
- 仕事内容
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クリニック全体のヒト・カネ・モノを管理するトップマネジメントをお任せします。【具体的には…】
※経理・総務の実務担当者が在籍しているため、仕訳入力などの細かな作業は発生せず、以下の「管理・戦略推進」に集中していただける環境です。
・財務・経営数値管理：予算策定、月次・年次の収支分析、設備投資（医療機器導入など）に向けた進繰り管理、金融機関との折衝
・法人営・交渉の統括：健康保険組合（健保）や既存提携企業との契約折衝、新規開拓に向けた法人アプローチの戦略立案
・組織マネジメント：医療スタッフ（医師・看護師・技師など）および事務・受付スタッフ（計30～50人規模）の評価、シフト管理、採用活動
・業務オペレーション改善：予約・検診システムの刷新や業務効率化の推進
等
- 応募資格
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- 必須
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・企業の決算書分析、財務状況の把握、および課題解決提案のご経験ある方
・複数名（5～10名以上）のメンバー育成や営業マネジメント経験
- 歓迎
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・金融機関（都市銀行、地方銀行、信用金庫等）における法人営業または営業管理のご経験
・100ー200床ほどの医療機関の事務長経験
・金融機関におけるマネジメント経験
・ヘルスケア分への興味、または親族含めた親和性（業界未経験者も多数活躍されています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都足立区
自動車通勤：否
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：40万円～60万円
※管理職ポジションのため残業代支給なし
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、会員制リゾートクラブ、保養施設、副業OK
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日）祝
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
