募集要項
- 募集背景
- 大手メーカーとの強固な信頼関係を持つ厨房機器・設備搬入のプロフェッショナル集団です。現場と経営の橋渡し役として、20名規模の組織をまとめるやりがいがあります。専門知識は入社後に習得可能で、異業界からの挑戦も歓迎です。
- 仕事内容
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岡山営業所のプレイングマネージャーとして、既存顧客の管理や現場のマネジメント、収支管理全般をお任せしします。
将来の所長候補として、20名の組織を牽引し、営業所の利益の最大化を目指していただきます。
【業務詳細】
・顧客管理／交渉：大手メーカーなどへの定期訪問、打ち合わせ、見積作成
・組織マネジメント：約20名のスタッフ（管理職、事務、現場）の残業、給与、安全管理
・収支管理：営業所予算に対する売り上げ進捗確認、支払い計算、利益の管理
・現場統括：現場責任者として安全書類の作成やスタッフへの指示出し
・関係構築：顧客との円滑なコミュニケーションを主導
<入社後の流れ＞
現場での自社仕事をひと通り経験していただき、自分の特性を活かした所長像を実現していただきます。
【組織構成】20名体制
男性17名、女性3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかのマネジメント経験（業界不問、リーダー経験可）
【歓迎要件】
・運送、設営、建築業界での実務経験
・周囲の意見を柔軟に受け入れ、組織をまとめ上げるコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 運送設備業での営業所長候補（課長職）
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市南区新保687-26
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
分煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 8:15～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
450万円～540万円
＜賞与＞
年2回（昨年実績2.8ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（8,000円×扶養人数）、時間外手当（1分単位で全額支給）、出張手当（1日3,000円）、所長就任後は月50,000円の手当を別途支給（年600,000円）、休日出勤手当
＜制度＞
退職金制度（勤続2年以上）、新年互例会（数年に一度開催）、資格取得支援制度（中型免許など全額会社負担）、制服・空調服・安全靴支給、団体保険（勤続1年以上）、定年制あり（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
日曜、祝日、その他（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）、有給休暇（10日～）
＜年間休日＞
105日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
