募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。人事部3名おり、役員含む2名は制度や育成関連の企画・運用の上流部分を、残りのメンバー1名が採用領域を中心に担っています。事業拡大にあたり、正社員の採用数を増加させていきたいと考えておりますが、採用領域を担っている方は昨年9月に入社した方で知見、リソースが足りていない状況です。そのため、採用領域の戦略等を中心に担っていただける方を外部より募集いたします。
- 仕事内容
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採用戦略を中心に人事領域全般をおまかせいたします。・採用戦略の立案、実行
・新卒、中途採用者の育成、オンボーディング
・人事制度、評価制度の改定、運用
・社員面談やフォロー
・人員管理（入退社対応など）
・社員イベントの運用等総務業務
年間有期雇用社員、正社員合わせて100名程度採用を行っており、現状全400名の社員のうち有期雇用社員が6割、正社員が4割となっておりますが、5割ずつの比率を目指して正社員の採用を強化していきたいと考えています。これまで、正社員の採用は要件を絞って行っていたため、今後正社員の採用を増加させていくにあたっての要件の再定義や、適切な募集人数、配置ポジションの検討を役員とともに担っていただきます。また、事業拡大フェーズの同社では、人事制度や評価制度の適正化や教育体制の強化などにも取り組む必要があります。現状役員を含む2名が担っていますが、今後着手すべき課題が多数上がっている状況ですので、採用領域以外にも幅を広げながら取り組んでいただくポジションになります。
【業務分担】
・正社員2名（人事経験10年以上）：制度改定や教育育成のための企画運用、社内イベントの運用
・正社員1名（人事経験約1年）：有期雇用社員、正社員の採用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事部
・所属人数：正社員3名、アシスタント1名
- 応募資格
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- 必須
- ・採用戦略の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
沿線名：各線／渋谷駅
最寄駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給486800円
基本給：360000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：46時間
固定残業代：126800円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修
■新入社員フォロー研修
■事業概要説明会
■マネージャー昇格時研修
■幹部研修 など
＜その他補足＞
■従業員持株会
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
