募集要項
- 募集背景
- 人事オペレーションの品質向上と組織体制強化に向けた、課長補佐クラスの募集です。給与・労務管理の統括に加え、規程運用、行政対応、健康経営、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進までおまかせします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務実務とチーム運営の両面を担いながら、人事労務オペレーションの安定運用と高度化を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・給与・賞与・退職金計算、社会保険手続きにおける外部ベンダーおよび社会保険労務士の統括
・所得税、住民税、事業所税など労務関連税務の承認・管理
・就業規則その他人事関連諸規程の制定・改定・管理
・人事労務関連法令への対応および労働基準監督署など行政対応の主導
・労働問題やハラスメント事案への対応および再発防止策の立案
・安全衛生管理体制の運用強化、産業医連携、健康経営施策の推進
・働き方改革およびD&I施策の企画・推進
・人事基幹システムおよび各種マスタ運用の最適化
・人事データを活用したオペレーション改善
・人事ユニット内のチーム運営、スタッフ層の育成・指導
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部門
構成：配属予定チーム7名 人事部門全体21名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算等の実務経験
・労働基準法などの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階
アクセス：
・都営三田線・浅草線「三田」駅…直結
・JR山手線・京浜東北線「田町」駅…徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：830～900 万円
月給制
基本給：357535円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：142465円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、再雇用制度有（定年60歳）、DHC商品社員割引制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、提携福利厚生サービス※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など／140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能 他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接（経営陣）
