募集要項
- 募集背景
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事業の急成長に伴い、顧客ニーズはより多様化しています。これまでは個社ごとの開発を中心に価値提供してきましたが、今後は市場全体へ価値を届ける標準機能開発へ舵を切る重要なフェーズです。
その実現に向け、新たにプロダクト戦略部（PMM組織）を立ち上げます。今回は、その立ち上げメンバーとして組織づくりから携わるPMMを募集します。
- 仕事内容
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PMMは、PdMが「何を・どう開発するか（What / How）」に集中できる環境を作りながら、「誰に、なぜ価値を届けるのか」「どう市場に展開し、事業を成長させるか（Who / Why / Go-to-Market）」に責任を持つポジションです。顧客・市場・プロダクト開発の結節点となり、プロダクトの価値最大化と事業成長の両方をリードしていただきます。
■仕事内容の詳細
1. 標準機能開発の推進（Product Growth）
【「何を、いつ、なぜ作るか」を定義し、プロダクトの成長を牽引する】
・市場・顧客・競合の要望を統合し、どの標準機能を優先すべきか、仕様と優先順位を決定
・要求仕様を、開発チームが迷わず着手できるレベルまで具体化
・宿泊者への価値や売上・解約抑止への影響を見極め、開発投資のGo／NoGoを判断
・機能価値の言語化およびマーケットへの浸透戦略（GTM）を立案・実行
2. 個社開発の抑制・コントロール（Demand Management）※重要領域
【「不要な開発」を削減し、開発リソースを標準機能へ集中させる】
・セールス／CSからの個別要望を初期段階で見極め、安易な対応を防ぎながらプロダクトの整合性を守る役割
・顧客の本質的なニーズを捉え、既存の標準機能や運用による代替案を提示しながら、個社開発を最小限に抑える
・技術的な可否に関わらず、戦略に基づいて「やる／やらない」を判断し、社内外の合意形成をリードする
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・プロダクト戦略部：1名
システム部（PM／PL、エンジニア）とは組織の垣根を設けず、フラットかつ密接に連携して業務を進めます。
新設チームのため、2～3人目のPMMとして、役割や業務プロセスそのものをゼロから設計できる、非常にチャレンジングかつエキサイティングなフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・SaaSのカスタマーサクセスとして、顧客課題をプロダクトへフィードバックし、仕様検討や要件整理に携わった方
・PdM・PM・PLとしてプロダクト開発を推進した方
・ソフトウェアエンジニアとして開発経験を持ち、顧客課題や要件定義など上流工程へキャリアを広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階
アクセス：東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※出社をメインとした働き方になりますが、必要に応じてリモート（週2日）を活用しながらハイブリッドで勤務いただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：850～1000 万円
年俸制
月給708334円
基本給：573834円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：134500円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
・健康診断（35歳以上は人間ドック）
・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
・慶弔見舞金
・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
・副業可能
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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一次面接：現場担当者（＋システム担当者）
最終面接：代表取締役
