募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大に向けて、会計業務の改革や、経営数字の早期把握による意思決定の迅速化が課題です。そうした中、体制強化が急務になっており、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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今回の募集は経理部門のリーダーと連携しながら、既存業務の改善や管理会計、経営レポーティングを主体的に担うポジションです。＜主な期待役割＞
・月次・年次決算の中核業務
・経理業務全体の進行・管理
・業務フローの整理、標準化
・システム導入や業務改善の推進
・月次決算の早期化
・予実管理、収支分析、管理会計
・経営層や関係部門へのレポーティング
・経理メンバー、店舗、他部署との調整
・経理リーダーの方針を実務へ落とし込む役割
＜詳細＞
月次・年次決算を含む経理実務を自走でき、店舗や他部署と信頼関係を築きながら、業務改善・DX・管理会計のいずれかへ役割を広げられる方
完成された仕組みを運用するだけではなく、未整備な業務を整理し、関係者と協力しながら仕組みをつくっていくことを期待しています。
経理としての専門性に加え、現場の事情を理解し、相手に合わせて説明・調整しながら、現実的に物事を前へ進められることを重視します。
採用後の役割は、これまでの経験や強みに応じて柔軟に設計します。
大きくは、以下の2つの方向性を想定しています。
1. DX・業務改善を推進する役割
・現行業務の整理、可視化
・業務フローの見直し
・属人化の解消、標準化
・マニュアルやルールの整備
・会計システム、経費精算システム、SaaS等の導入・活用
・紙、FAX、手入力などのアナログ業務の削減
・店舗と本社の業務接続の改善
・月次決算の早期化
単にシステムを導入するだけでなく、現場への説明や運用定着まで含めて進められる方を想定しています。
2. 管理会計・経営レポーティングを担う役割
・予算策定、予実管理
・店舗・事業・ブランドごとの収支分析
・数値の集約、比較、要因分析
・月次報告資料、経営会議資料の作成
・経営層や事業責任者へのレポーティング
・数字をもとにした課題整理、改善提案
・経営判断に必要な情報の可視化
数字を集計するだけではなく、その背景にある事業や現場を理解し、判断材料として伝えられる方を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理経験5年以上
・月次・年次決算を主体的に担った経験
・経理業務全体の流れに対する理解
・業務改善、システム導入、管理会計のいずれかの経験
・関係部署との調整や業務推進の経験
- 歓迎
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以下の経験を持つ方は、今回のポジションとの親和性が高いと考えています。
・外食、小売、ホテル、ブライダルなどのサービス業経験
・多店舗・多拠点企業での経理経験
・中小・中堅企業で経理業務を幅広く担った経験
・月次決算の早期化
・経理業務の内製化
・属人業務の標準化、マニュアル化
・会計システム、経費精算システム、SaaS等の導入
・店舗小口現金や紙・FAX運用の見直し
・予算策定、予実管理、収支分析
・管理会計の導入・運用
・経営会議資料や月次報告資料の作成
・店舗や営業部門との折衝
・少人数の経理部門で幅広く実務を担った経験
- フィットする人物像
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＜飲食・小売ビジネスへの関心が高い方を歓迎＞
経理としての専門性と同時に、現場への深いリスペクトを求めています。「食べることが好き」「店舗の活気が好き」という想いは、他部署との円滑な調整や、血の通った業務改善を行うための不可欠なエンジンとなります。
※業界未経験でも、現場の意見を汲み取り、共に事業を伸ばそうとする意欲がある方は大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西麻布
・東京メトロ日比谷線／六本木駅 徒歩約9分
・東京メトロ千代田線／乃木坂駅 徒歩約10分
・東京メトロ日比谷線／広尾駅 徒歩約12分
・東京メトロ銀座線／表参道駅 徒歩約17分
・バス停／西麻布 徒歩約1分（7路線利用可能）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実動8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
下限：月給 418,325円
基本給344,000円＋固定残業代74,325円
年収 5,019,900円
上限：月給 501,025円
基本給412,000円＋固定残業代89,025円
年収 6,012,300円
賞与2回
＊業績に応じて
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・役職手当
・入社時研修、オリエンテーションあり
・社割あり（20％OFF）
・コーヒー・お茶など飲み放題
・社内交流イベント（任意参加・店舗での飲食会社負担）
・サークル制度
・服装・髪型自由
・健康診断
- 休日休暇
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＜年間休日＞
120日以上
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後から付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
・5日以上の連続休暇取得取得OK
- 選考プロセス
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面接2回
1次：人事/経理責任者（オンライン）
2次：役員（対面）
