募集要項
- 仕事内容
-
★日本最古の完成車メーカー！／売上の９割が海外のグローバル企業＜部概要＞
★SUV・4WD技術と電動化技術が牽引／開発拠点：愛知県(岡崎市）にテストコース併設
★派遣/請負からの採用実績も豊富 ★防衛需要に貢献
(1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計業務
(2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計業務
＜入社後の担当領域＞
エンジン本体部品の設計
エンジン機能設計開発（Model Based Systems Engineering)
＜使用ツール＞
CATIA、CAE解析
＜やりがい・成長できる点＞
エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できること。
自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき。
エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる。
＜企業Vision&Mission＞
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
＜部Vision&Mission＞
VISION
・認められるエンジン～Share Dellght～
刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められる
エンジンをタイムリーに提供します。
MISSION
・開発効率の向上
機能設計開発導入により開発効率を向上させます。
・品質の向上
本質的品質課題の解決に取り組みます。
・部員満足度の向上
誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。
＜採用背景・目的＞
環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。
職種の変更の範囲：当社業務全般
勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須>
■共通要件
・高専卒/大卒以上
・工学系の基礎知識、機械工学の知識＜熱力学・振動工学・材料力学・材料（金属・樹脂）・伝熱工学・機械力学・電気/電子工学・流体力学・制御工学など＞がある方
・実務にてCAE解析を経験された方（解析分野不問）
EX
Lサプライヤーや、請負/派遣で設計解析に携わった方
■以下係長クラスでの採用の場合必須
・上記業務経験5年以上
・上記業務におけるリーダー経験
<尚可>
・エンジン開発・設計に活かせる機械設計・解析の経験がある方
EX
Lサプライヤーや、請負/派遣でエンジン(部品)の設計解析に携わった方
航空系や船舶系/発電用など車載以外のエンジンでも要素技術が親しい為対象となります。
L圧縮機や燃焼関連装置の開発・設計経験がある方
・エンジンコンポーネント/部品の設計経験、若しくはCAE解析の経験
(主機・主運動系部品、吸排気系部品、動弁・補機駆動系部品等パワートレインコンポーネント全般が対象となります)
・モデルベース開発の経験
・CAE解析スキル（流体解析、構造解析等）
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
- フィットする人物像
-
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder><必須>
■共通要件
・高専卒/大卒以上
・工学系の基礎知識、機械工学の知識＜熱力学・振動工学・材料力学・材料（金属・樹脂）・伝熱工学・機械力学・電気/電子工学・流体力学・制御工学など＞がある方
・実務にてCAE解析を経験された方（解析分野不問）
EX
Lサプライヤーや、請負/派遣で設計解析に携わった方
■以下係長クラスでの採用の場合必須
・上記業務経験5年以上
・上記業務におけるリーダー経験
<尚可>
・エンジン開発・設計に活かせる機械設計・解析の経験がある方
EX
Lサプライヤーや、請負/派遣でエンジン(部品)の設計解析に携わった方
航空系や船舶系/発電用など車載以外のエンジンでも要素技術が親しい為対象となります。
L圧縮機や燃焼関連装置の開発・設計経験がある方
・エンジンコンポーネント/部品の設計経験、若しくはCAE解析の経験
(主機・主運動系部品、吸排気系部品、動弁・補機駆動系部品等パワートレインコンポーネント全般が対象となります)
・モデルベース開発の経験
・CAE解析スキル（流体解析、構造解析等）
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
-
愛知県岡崎市 岡崎製作所
車通勤可能（高速通勤OK＜高速費用は自己負担となります＞）・最寄り駅(新安城駅)から社用バス有
- 勤務時間
-
岡崎製作所 8:30～17:30
※フレックスタイム制度
- 年収・給与
-
年収設定基準：経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します
給与形態：月給制
賞与：年2回(支給額は業績と評価により決定)
- 待遇・福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
-
年間121日 (内訳）週休2(土日) ＧＷ 夏季 年末年始
※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
※介護休業及び介護勤務制度
※ボランティア休業
- 選考プロセス
-
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定
