募集要項
- 募集背景
- 既存メンバー定年退職予定にともなう後任募集
- 仕事内容
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【東京/青山】オフィスコーヒーサービス国内トップクラスのシェアを誇る企業／人事課スタッフ（人事・労務）を募集！◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をはじめとした労務業務全般をおまかせします
◇業務の効率化や人事施策企画、人事DX推進などにも幅広くご活躍していただくことを期待します
【具体的業務内容】
■給与計算業務
■社会保険・労働保険に関する各種手続き
■勤怠管理および労務管理業務
■入退社手続き、人事情報管理
■労働関連法令・社会保険制度改正に伴う影響分析、対応施策の立案および運用
■就業規則その他人事関連規程の整備・改定
■人事給与システム、勤怠管理システム等の運用・改善
■タレントマネジメントシステムの運用支援
■Excel等を活用した人事データの集計・分析
■業務効率化および人事DX推進に関する各種施策
【ポジションの魅力】
日々のオペレーション業務だけでなく、法令改正への対応、人事システムの運用改善、
人事データの活用推進等、人事課の中核メンバーとして裁量をもって幅広く活躍できます。
労務の専門性を発揮しながら、人事業務の効率化・仕組みづくりに携わることができます。
中途入社のメンバーも複数おり、皆で協力し合える、安心して業務にあたれる環境です。
【組織構成】
人事部 部長、次長
∟人事課（9名）※人事課の配属予定
∟採用教育課（４名）
【雇入れ直後】人事（採用）【変更の範囲】当社業務全般
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算・社会保険・労働保険手続きなど人事実務の経験（目安3年以上）
・人事ツール（勤怠・給与計算システム、タレントマネジメントシステム等）の導入・運用経験
・PCスキルを活かした業務改善や効率化に取り組んだ経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・Excel（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用した業務経験
・タレントパレット、Generalistの利用経験
・人事制度の改定など人事企画業務・人事施策推進の経験
- フィットする人物像
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■人事系のシステムを利用したことがある方
■関係各部署との調整等を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方
■積極的な発信ができ、協調性を持ちながら主体的に業務に挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
最寄り駅：東京メトロ銀座線/外苑前駅 徒歩2分
転勤：有（現時点では予定なし）
就業場所【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】本社（現時点では変更なし）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時45分
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月15～20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：400万円～460万円
賃金形態：月給制
月給：26万1000 円～（基本給＋事務職手当＋地域手当）
※各種手当を除く基本月額：206,000円～
※職務経験・スキルに応じご提示
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：時間外手当/地域手当/家族手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生：総合福祉団体定期保険・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・各種契約保養施設・永年勤続表彰・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・ユニマット健康保険組合加入・オフィスコーヒー、給茶機・オフィス内コンビニあり（ミニストップ）
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与、以降年次更新時に最大20日付与）半日休暇、時間休暇あり
休暇制度：年末年始休（12/30～1/3）/夏季休暇3日/慶弔休暇/育児介護休暇/裁判員休暇等
