その他、管理部門系
【人事企画・制度運用担当／愛媛県四国中央市】将来の人事マネージャー候補募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月6日～8月19日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/06 ～ 2026/08/19）
その他、管理部門系
【人事企画・制度運用担当／愛媛県四国中央市】将来の人事マネージャー候補募集
常裕パルプ工業株式会社
土日祝休み
募集要項
募集背景
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将来的な人事マネージャー候補として、人事制度や教育研修、採用など人事領域を横断的に担当できるポジションです。経営層や現場と近い距離で組織づくりにたずさわることができます。転勤がなくマイカー通勤も可能なため、腰を据えて長くご就業いただけます。
仕事内容
-
採用実務だけではなく、教育・制度運用・改善まで含め、人事領域を横断的に担当していただきます。
現状、組織拡大に伴い人事体制の強化を進めており、 経営層や現場と連携しながら、 人事制度・教育・採用体制の整備を推進いただける方を求めています。
【業務詳細】
・中途採用企画、運用
・採用チャネル管理、エージェント対応
・教育研修企画、運用
・オンボーディング整備
・評価制度運用、改善
・人事関連フロー整備
・組織課題に対する改善提案
・現場部門との調整、運営支援
※制度をゼロから単独設計するというより、 既存運用を理解しながら改善・運用推進できる方を想定しています。
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
・人事経験5年以上
・採用業務経験
・制度運用または改善経験
・現場とのコミュニケーションを取りながら業務推進した経験
【歓迎要件】
・教育研修企画経験
・評価制度運用経験
・製造業での人事経験
・組織拡大フェーズ企業での経験
【求める人物像】
・制度だけでなく現場運用も理解できる方
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら進められる方
・経営と現場の間に立って調整できる方
・組織づくりに関心がある方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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建材業界での人事企画・制度運用担当
勤務地
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＜就業場所＞
愛媛県四国中央市寒川町830
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
勤務時間
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8:00~17:00
年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～650万円
＜賞与＞
年2回（昨年実績2.5ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限20,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当（14日以上出勤/月、配偶者/3,500円、子ども1人2,500円（高校生までの子ども））/出張手当/新規獲得手当
＜制度＞
退職金（勤続3年以上）/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
休日休暇
-
<休日・休暇＞
週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
＜年間休日＞
125日
選考プロセス
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コンサルタントより説明させていただきます
会社概要
社名
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常裕パルプ工業株式会社
事業内容・会社の特長
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古紙パルプ、アスファルトルーフィング、水解紙の3つの分野で各々製造・販売を中心とする事業を行なっています。主力製品である建材向け古紙パルプは、戸建住宅などの外壁ボードの強度補強の原料に使用され、当社製品はシェア1位を獲得しています。また、アスファルトルーフィングは、屋根の下葺き材で、防水シートとして家屋を守る製品です。
水解紙は、トイレに流せる紙のことです。トイレットペーパーが一般的ですが、当社では、水解紙の中でも、ウェット系の特殊な類のものを中心に企画し、介護向けのおしり拭きなどを手掛けています。
常裕パルプ工業が創業したのは、戦後の急成長期にあたる1968年のことです。創業50年を超え、この間に培ってきた信頼を武器に、次の50年へと、さらに力強く、事業を発展させていきたいと考えています。
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