募集要項
- 募集背景
- 事業承継および事業拡大を牽引していただく経営者を迎えるための採用です。
- 仕事内容
-
【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせていただきます。
食品メーカーの経営者候補として全社的なマネジメント業務を担っていただきます。
【具体的には】
・既存事業の収益性分析に基づく、全社的な経営戦略の策定および実行体制の管理・推進
・次世代のリーダー育成を目的とした人事評価制度の再構築、採用戦略の立案、および従業員エンゲージメント向上のための組織マネジメント
・新規顧客層獲得に向けたマーケティング戦略の立案、およびECサイト・外部プラットフォームを活用したデジタル販路の拡充
・ブランド価値向上に向けた商品企画部門との連携、既存リソースを活用した広報・ブランディングの推進
現経営陣からの円滑な世代交代を見据え、入社後まずは既存のビジネスモデル、製造プロセス、および企業文化の深い理解に努めていただきます。その上で、既存アセットを最大限に活かした全社的な事業戦略の立案および実行を担当していただきます。
これまでの経営マネジメント経験を活かし、組織風土の刷新、収益構造の抜本的な改善、および新規販路の開拓などを推進していただきます。将来的には、事業の持続的な成長と拡大を自らの手で牽引し、四国地域の産業活性化に貢献する中核的存在として活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業における経営マネジメント経験（事業部長、子会社社長、執行役員等の経験を含む）
・経営戦略または事業計画の立案から、現場を巻き込んだ実行管理までを一貫して主導した経験
・PL（損益計算書）およびBS（貸借対照表）の理解に基づく数値管理および改善の経験
・多様なステークホルダー（経営陣、現場従業員、外部パートナー等）と円滑な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力
- 歓迎
-
・食品メーカー、または小売流通業界における経営あるいは事業統括の経験
・事業承継プロセスや組織改革に関与した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 年収・給与
- 1000万円～1499万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種手当有
- 休日休暇
- 会社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
