人事制度・企画
人事戦略責任者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月6日～9月7日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/06 ～ 2026/09/07）
募集要項
仕事内容
-
事業戦略と連動した人事戦略の設計および実行を期待します。
▼主な業務
・中長期の人事戦略設計
・採用戦略（特に中途・ハイクラス）の構築
・評価制度および育成体系の再設計
・組織開発およびカルチャー醸成
▼期待役割
・事業成長を支える組織基盤の構築
・採用競争力の強化
・組織の生産性向上
応募資格
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- 必須
-
・事業会社における人事責任者経験
・採用、制度、組織開発の横断経験
・経営陣と連携した人事戦略立案経験
- 歓迎
-
・教育、DX、IT領域での人事経験
- フィットする人物像
-
・強い目標達成意識とコミット力がある方。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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タイトルは部長～経験に応じ執行役員も想定内。
勤務地
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東京都
勤務時間
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フレックス、リモートワーク併用（リモート中心）、必要に応じて本社へ出社スタイル
年収・給与
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想定年収：900～1500万円（経験・能力に応じて決定）
選考プロセス
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書類選考⇒代表面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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IT・デジタル人材育成に特化した教育事業会社
一般非公開案件のため、社名/詳細はエントリーご面談時での公開・情報共有とさせていただきます。何卒ご了承ください。
設立
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20年以上
従業員数
-
100名以上
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