募集要項
- 募集背景
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防災ニーズの高まりを背景に、同社の売上高は前々期52億円から前期79億円へ拡大し、今期は100億円を突破する見通しです。今後5年間で売上200億円を目指し、今期・来期ともに20～30名の増員を計画しています。
一方、現在は統括が一人で経理・総務・人事を横断して統括しており、事業と組織の急拡大に対して管理部門の体制強化が課題となっています。そこで、次長のもとでグループ本体の月次・年次決算、資金繰り、予算管理、外部折衝を担い、経理メンバーを牽引する課長クラスのプレイングマネージャーを採用します。
- 仕事内容
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22期連続増収増益企業の経理総務課にて月次・年次決算を取りまとめ、経営層への迅速な数値報告と経理組織のマネジメントを担っていただきます！【業務の全体概要】
消防・防災設備の施工・点検、防災用品の販売を手掛ける総合防災企業にて、
経理・財務を中心とした統括ポジションです。
防災ニーズの高まりを背景に、売上高は52億円から79億円へ拡大し、今期は100億円を突破する見通しです。
今後5年間で売上200億円を目指す中、経理体制を強化するための募集です。
入社後は次長と並走し、本体の仕入れ管理や月次処理から独自システムと業務の流れを把握。
その後、決算、資金繰り、予算策定、外部折衝まで担当し、本体経理全体を牽引していただきます。
役員直下で経営判断を支えるプレイングマネージャーを期待しています。
【主なお仕事内容】
■決算・経理業務
・月次／年次決算の取りまとめ
・現金出納、売上／仕入れ、売掛金／買掛金の管理
・請求書／領収書の発行、未回収入金、債権／債務の管理
・会計システムへの入力、支払承認、電子記録債権、インボイス対応
・計上漏れ、赤伝処理等の確認および原因調査
・本体を中心とした経理業務、関連会社対応
■財務・経営管理
・資金繰り、金融機関との融資折衝
・公認会計士／税理士との折衝
・税務調査／監査対応
・各部門、関連会社の予算策定／予実分析
・経営層への財務数値の報告、提案
■組織運営・建設業関連業務
・経理部門の業務管理、メンバーの指導／育成
・業務分担、進捗管理、業務フローの改善
・工事実績の集計、行政提出資料の作成
・建設業許可等に関する届出対応
■その他
・社内行事等の予算管理、庶務業務
・債権／債務に関する弁護士との折衝
【組織構成】
経理総務課は8名体制。
うち経理担当は社員2名、派遣社員3名の計5名。次長のもとで本体経理を牽引していただきます。
【得られる経験・キャリア】
役員直下で経営層と直接対話し、決算、資金繰り、銀行折衝、予算管理など幅広い経験を積めます。
売上100億円から200億円へ成長する企業の経理体制づくりを牽引できるポジションです。
【企業の魅力、強み】
消防設備の施工・点検から防災用品の販売まで一貫して手掛ける、埼玉県内トップクラスの総合防災企業です。
22期連続増収増益を続け、今後2年間で40～60名を増員予定。
今年は通勤利便性の高い新本社へ移転しました。
有給休暇の平均取得日数は8.3日、管理職も平均10日と、働く環境の整備にも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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・月次／年次決算の取りまとめ経験
・経理部門のマネジメント経験
・金融機関、会計士、税理士等との折衝経験
・日商簿記3級以上または同等の知識
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・建設／設備工事業界での経理経験
・工事別原価、工事台帳に関する知識・経験
・資金繰り、予算策定／予実管理の経験
・税務調査／監査対応の経験
・総務、人事、労務関連業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
週初めのみ8：00出社
- 年収・給与
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年収：750～1,000万円（ご経験やスキル、直近の年収額を考慮して入社時の条件を決定します）
月給：625,000円～833,333円
賃金形態：年俸制（年俸額を12分割して毎月支給）
昇給：年1回（8月）
賞与：決算賞与 年1回
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
残業手当：支給なし（管理監督者としての採用を想定）
家族手当：配偶者 月12,000円／子ども1人につき月5,000円
退職金制度：あり（勤続1年以上）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・厚生年金基金加入
・退職金制度（勤続1年以上）
・団体生命保険加入（保険料は会社負担）
・資格取得一時金・資格取得支援制度
・国内・海外・外部研修制度
・図書購入補助（年間5,000円）
・社員表彰制度・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス「ワークジョイ」加入
・定年：65歳
- 休日休暇
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【基本】
週休2日制（原則として土曜・日曜・祝日休み）／6週に1回、土曜当番出勤あり
年間休日：118日
【その他】
年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇／年次有給休暇／リフレッシュ休暇制度／育児休業
