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【経理リーダー候補】上場ヘルスケアベンチャー|AI導入・M&Aなど成長環境でキャリアを磨く
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掲載期間:26/08/06~26/08/19求人No:DFKOA-1629-1
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【経理リーダー候補】上場ヘルスケアベンチャー|AI導入・M&Aなど成長環境でキャリアを磨く

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
超高齢社会を迎えた日本において、医療を持続可能な社会システムとして再構築すべく、
医療機関の経営支援や在宅医療事業を多角的に展開しているヘルスケア企業です。
設立以来、類を見ないスピードで事業を拡大し、株式上場を果たしました。
現在も国内外で数千名規模のグループ従業員を擁する企業へと成長を続けています。

さらなる事業拡大や海外展開、そして新規子会社の設立やM&Aが活発に進行するなかで、
グループ全体を支える経営管理体制の強化が急務となっています。
今後の事業推進にドライブをかけるべく、経理組織の底上げを図るため、
実務をリードしながらメンバーを牽引していただける新たな人材を募集いたします。

<現在の組織課題と採用の狙い>
・急激な事業拡大に伴う、経理オペレーションの改善と標準化
・AIやIT技術を活用した業務プロセスのさらなる効率化
・M&Aや新規事業立ち上げをバックオフィスから支える専門家の拡充
・将来的な経営幹部やマネージャー候補となるリーダー層の育成

実務の牽引にとどまらず、新しい挑戦を歓迎する風土が根付いています。
経営に近い視点を持ち、変化を恐れず変革を推進していただける方をお待ちしております。
仕事内容
グループ全体の経理業務をリードしながら、経営の意思決定を支えるアカウンティングの専門家としてご活躍いただきます。月次・年次決算にとどまらず、
AI導入による業務改善やM&Aサポートなど幅広く担当します。
経営管理業務および付帯業務全般をお任せします。
単なる数値の集計ではなく、会計の専門知識を活かして経営陣と連携し、
意思決定に貢献する最適な提案を行っていただく重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・仕訳、月次決算、年次決算業務全般(単体・連結)
・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討と推進
・監査法人との折衝、対応業務
・内部統制の整備および運用サポート
・AI技術の導入などによる業務プロセスの効率化提案
・新規子会社設立やM&Aに伴う経理面でのサポート業務

※ご経験や希望に応じ、すり合わせを行いながら担当領域を決定します。
まずは管理職とメンバーの間に立ち、実務を牽引していただくことを期待しています。

【組織体制と働く環境】
経理部は、親会社およびグループ会社全体の経理業務を網羅しています。
組織は大きく以下の3つに分かれています。
・「親会社担当(単体・連結)」
・「主要子会社担当」
・「連結・開示・海外担当」

公認会計士をはじめとする優秀なプロフェッショナルが多数在籍しており、
互いに切磋琢磨しながらスキルアップを目指せる恵まれた環境です。
穏やかなメンバーが多く、アットホームで質問や相談がしやすい雰囲気も特徴です。

【仕事の魅力・得られる経験】
・業務改善の最前線に立てる環境
会社全体でAI活用を積極的に推進しています。
経理部門でもAI導入やシステム化に挑戦でき、自らのアイデアで業務を変革できます。

・ダイナミックな事業展開に伴う非定型業務の経験
新規子会社設立やM&Aなどの資本的取引が活発に行われています。
ルーティン業務に留まらず、常に新しい課題や未知の領域に取り組む面白さがあります。

・上場企業ならではの高度な実務経験
上場企業として、IFRS(国際財務報告基準)を適用しています。
単体から子会社、連結、開示、海外領域まで幅広い実務経験を積むことが可能です。

・多彩なキャリアパス
将来的なキャリアとして、経理のスペシャリストのほか、
経営企画や管理会計、M&A担当などへステップアップしていく道も用意されています。

成長著しい環境のなかで、まだ誰も成し遂げたことのない領域に対しても
積極的に挑戦でき、事業成長とともに圧倒的な成長を実感できる魅力的なフィールドです。
応募資格
必須
・経理実務経験
・月次決算、年次決算の実務経験
・Excelを用いたデータ集計および分析スキル(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
・経理システムの使用経験
歓迎
・上場企業での経理実務経験
・マネジメントまたはチームリーダーの実務経験
・日商簿記2級以上の資格
・IFRS(国際財務報告基準)に関する実務知識
・M&Aや組織再編に関する実務経験
・業務改善、システム導入を推進した実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・公認会計士または税理士の資格(科目合格含む)
フィットする人物像
・ルーティン業務に満足せず、新しい課題に積極的に挑戦したいという志向をお持ちの方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、協調性をもって業務を進められる方
・社会課題の解決にビジネスを通じて貢献したいという高い関心をお持ちの方
・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつ前向きに対応できるマインドをお持ちの方
・自ら課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる価値観をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700万円 ~ 999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
超高齢社会を迎えた日本において、医療を持続可能な社会システムとして再構築することを
目指し設立されたヘルスケアベンチャー企業です。
理念に共感した多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集い、
現在では国内外に数千名のグループ従業員を擁する規模にまで成長しました。
株式上場も果たしており、今もなお目覚ましいスピードで事業を拡大し続けています。

【主な事業内容】
・医療機関向け経営支援事業
病院やクリニックの経営戦略策定から、マーケティング、IT・経理・総務などの
バックオフィス支援、採用支援、さらには新規開設やM&A支援まで、
医療機関の経営を包括的にサポートしています。

・居宅訪問看護事業
自宅で療養生活を送る方々へ向けた訪問看護サービスを展開し、
住み慣れた地域での安心した暮らしを支えています。

・ホスピス型住宅の運営
がん末期や難病を抱える方々が、最期までその人らしく過ごせる施設を運営し、
質の高いケアを提供しています。

・海外での医療支援事業
日本の医療ノウハウを活かし、アジアや北米など海外の医療課題解決にも取り組んでいます。

【特徴と成長性】
医療現場が抱える「医師の過重労働」「経営難」「ICT化の遅れ」といった課題に対し、
ビジネスの手法を用いて収益性を確保しながら根本的な解決を図っている点が最大の特徴です。
業界トップクラスのシェアを誇るグループ企業を多数擁しており、盤石な事業基盤を築いています。
M&Aや新規サービスの立ち上げなど、常に新しい価値を生み出し続けるスピード感があり、
圧倒的な成長性を誇ります。

【社会的意義】
医療費増大や介護離職、孤独死など、誰しもが直面し得る社会課題に対し、
正面から向き合っています。
医療現場の負担を軽減し、質の高い医療サービスが未来にわたって提供され続ける仕組みを
創ることは、すべての人々の豊かな生活を守ることに直結します。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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