募集要項
- 募集背景
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これまで作戦企画課では、現場との密なコミュニケーション・スピード感を持ってなんとかを前に進め、運用確保を支えてきました。
今後は対象領域や関係者の拡大を見据え、企画・推進を担いながら将来的にチームをリードできる人材層の強化を目指しています。
- 仕事内容
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しっかりとした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織・業務全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内部製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを考慮、内部統制・ガバナンス視点での境界設計および整備・サプライヤー
選定プロセスの設計・整備（審査フロー、判断基準、承認プ）ロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・当面の周知、説明、実際の案件を通じた運用進行の推進
・P2Pプロセス期間化／集中調達などを含むオペレーション全体の継続的な改善
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業務でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務制限、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関わった経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
- 歓迎
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・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係配置と調整を進めながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP） Ariba等）にうまくいった経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じながらアクションができる方
（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩４分
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）
フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1200万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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【昇給】あり（1月・7月にコンピテンシー評価に基づき決定）
【賞与】あり（6月・12月に会社の業績や本人の評価により支給）
【加入保険】厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険完備
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙（ただし事業所により異なる場合あり）
【福利厚生・諸制度】
・通勤手当（条件および上限額あり）
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
・フィットネスジム（有料）
・社内託児所、マザーズルーム（搾乳室）
・ストックオプション制度、社員持株会
・退職金制度
・クラブ活動
・福利厚生サービス（リロクラブ）、各種研修制度、語学学習サポート など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションで得られる経験は、「調達担当」や「購買専門職」に滞らず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を検討立場として業務に携わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務的な構造の見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援といった経験を
得ることができます
