募集要項
- 募集背景
- SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。
- 仕事内容
-
組織の急成長を支えるコーポレートIT担当。社内IT環境の構築・運用を幅広くリード■ミッション：変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは、情報システムの立場から事業成長を推進し、各従業員が本来の仕事に集中できる環境を構築し、グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守ることです。
■具体的な業務内容：
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進
・グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）
（配属先）選考の過程で、IT企画ユニットまたはIT Opsユニット（いずれもコーポレートエンジニアリング部）のいずれかに配属します。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方
・ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携り、リードした経験（3年以上）
・複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験（3年以上）
・IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験（3年以上）
- 歓迎
-
以下いずれか1つ以上の経験があるとより望ましい
・3～5名程度の小規模なチームやユニットにおいて、メンバーの目標設定や進捗管理、育成に携わった経験
・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上）
・SAML, OIDC, OAuth 2.0などのプロトコル理解、および多要素認証（MFA）やパスワードレス認証の実装検討経験
・自社製品のドメインエキスパートとして、社内環境へのフィードバックや、製品を活かした高度な社内基盤構築への意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（勤務地変更範囲：会社の定める就業場所）。リモートワークOK（フルリモート不可）。出社日数指定なし。居住地は国内のみ。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
- 想定年収例：800万8,000円～1,201万2,000円（給与制度タイプ「スタンダード×スタンダード」）。成果給を除く年収例：686万4,000円～1,029万6,000円。月額：月給57万2,000円～85万8,000円。昇給・成果給（インセンティブ）年2回。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（月3万円上限）、育児環境を整える補助（10万円支給）、カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当）、オフィスコンビニ、1Passwordを全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザ予防接種費用負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）。入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出生準備休暇（男女とも5日）。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → リファレンスチェック → オファー面談
