募集要項
- 募集背景
- SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。情シス内に「IT基盤ユニット」を新設し、将来的には全社的なクラウド活用のベストプラクティスを策定・推進するCCoE（Cloud Center of Excellence）としての役割を担うことを見据えています。このチームをゼロから一緒に創り上げる立ち上げメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化、IaC推進を担うCCoEの立ち上げメンバー■ミッション：全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します。
■具体的な業務内容：
・IaC（Infrastructure as Code）の推進：Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS/PaaS環境の構成管理・プロビジョニングの自動化
・開発基盤（GitHub Enterprise Cloud）の運用・最適化：GHECへの移行に伴う権限設計の見直し、カスタムロールの活用、リポジトリ統合の推進
・ガバナンスと自動化の両立：ユーザーやプロジェクト管理の自動化を推進し、管理者の負荷軽減とセキュリティ強化を同時に実現
・アイデンティティ管理の高度化：SmartHR本体と連携し、入社から退職、異動までを見据えたシームレスなアイデンティティ管理の構築
・他チームとの連携：プロダクトのSREチームやセキュリティ部門と連携し、全社的な基盤運用のルール整備やベストプラクティスの共有
- 応募資格
-
- 必須
-
以下全て必須
・IaaS/PaaS（Google Cloud, AWS等）の実務・管理や統制経験（3年以上）
・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験（3年以上）
・GitHubの管理や統制・運用経験（3年以上）
- 歓迎
-
・GitHub Enterprise Cloudでの大規模な運用や、権限設計に携わった経験
・Google Cloudにおける組織管理、プロジェクト管理、SOC2対応などのガバナンス運用経験
・GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの構築・改善経験
・プログラミング言語（Python, Go, Ruby等）を用いた運用自動化ツールの開発経験
・ネットワークに関する実務経験
・ID管理（IDaaS連携など）やアクセス制御に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり、期間中の条件に変更なし）
- 勤務地
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（勤務地変更範囲：会社の定める就業場所）。リモートワークOK（フルリモート不可）。出社日数指定なし。居住地は国内のみ。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
- 想定年収例：700万円～1,120万円（給与制度タイプ「ハイ×スタンダード」）。成果給を除く年収例：600万円～960万円。月額：月給50万円～80万円。昇給・成果給（インセンティブ）年2回。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（月3万円上限）、育児環境を整える補助（10万円支給）、カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当）、オフィスコンビニ、1Passwordを全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザ予防接種費用負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）。入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出生準備休暇（男女とも5日）。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → リファレンスチェック → オファー面談
