ホテル事務（資材・営繕）の転職・求人情報 44543678｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: 運営施設におけるホテル管理の業務です。

経験やスキルに応じて、管理（資材、営繕）の業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・管理（資材）
客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、
様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、
ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。

・管理（営繕）
ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業）

応募資格

必須: 設備営繕、設備管理いずれかの経験3年以上

募集年齢(年齢制限理由): 20歳～49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: ※全国転勤可能な方
　入社直後は当社運営国内ホテルのいずれかに配属となり、
　将来的には本社及び支社、当社運営国内ホテルに異動の可能性があります。
（初期配属はご本人の希望を考慮しつつ、
　弊社の欠員状況などを総合的に判断して決定いたします。
　必ずしも希望通りになるとは限りません。

勤務時間: フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）

年収・給与: 400万円～ 649万円

＼(1)一般／
月給：240,800～270,800円
年収：3,662,400～4,332,800円

＼(2)管理職候補／
月給：260,300～380,300円
年収：4,164,800～6,084,800円

※各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

待遇・福利厚生: 【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※実績　合計4.5カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費
カフェテリアプラン
当社運営施設の優待利用

休日休暇: 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）

＜休日＞
月6～12日　※配属施設・時期により異なる

＜休暇＞
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■会社概要
創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。
また、こうした事業展開を通じて蓄積されたノウハウを活かし人々の「健康的で長生きをしたい」という願いを実現させるための最新鋭の医療機器を駆使したメディカル事業や、アクティブなリゾートライフには欠かせないゴルフ事業など、豊かで充実した人生をトータルサポートできるよう幅広く事業を展開しております。

■事業内容
□会員権事業：
利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。

□ホテルレストラン事業：
　徹底した本物志向の施設、設備、料理、サービスをコアとしたホテル・レストラン運営とトータルビューティー事業の展開。

□メディカル事業：
　日本ではじめてリゾートとメディカルの一体化を実現した最新のメディカルサービス事業。

□ゴルフ事業：
　名門の名に値するグレードの高さを誇るゴルフコースの開発と運営。

□その他事業：
　より多くの方々の快適ライフを目指して、シニアライフ事業（シニアレジデンスなどの運営）など多方面での事業を展開。

ホテル事務（資材・営繕） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月5日～8月18日）

ホテル事務（資材・営繕）

募集要項

会社概要

ホテル事務（資材・営繕）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月5日～8月18日）